Посилання на керівника: https://bento.me/semen-sokha
Відео про вакансію: https://youtu.be/GGBq6vdei3g
Посилання на компанію: https://cleverstudy.com.ua/.
Clever Study — інформаційно-консультаційний сервіс у сфері академічного написання зразків робіт для студентів і науковців. Ми працюємо системно, етично й швидко масштабуємо команду під бізнес-цілі кварталу.
Роль
Повноцикловий HR-спецпризначенець: рекрутинг → відбір → офер → онбординг 30/60/90 → HR-операції та аналітика. Ваша місія — забезпечити керівнику і бізнесу безперебійне зростання через швидке комплектування команди й стабільну адаптацію.
Ваш результат
Перші 14−20 днів
- Закрити вакансії: команда продажу, менеджеру авторів, маркетолог, бізнес-асистент, адміністратор.
- Запустити онбординг перших наймів і контроль 1-го/2-го/4-го тижня.

30−60−90 днів
- Побудувати воронку найму, ATS/таблицю контролю, SLA з керівниками, шаблони JD/оферів, пакет 30/60/90.
- Забезпечити утримання новонайнятих ≥80% на 90-й день.
- Тримати цільові показники у межах, щотижневий звіт керівнику.

Основні задачі
- Постійний пайплайн кандидатів: job-борди, соцмережі, ком’юніті, реферали, активний сорсинг/хедхантинг.
- Структуровані інтерв'ю за компетенціями, кейс-завдання, перевірка рекомендацій.
- Формування оферів у межах вилок, запуск і супровід онбордингу 30/60/90.
- HR-операції та аналітика.
- Постійні покращення процесу: автоматизація, уніфікація, прибирання зайвого.
- Після опрацювання складу команди робота з авторами компанії.

Вимоги
- 2+ років у HR з фокусом на швидкий найм.
- Досвід запуску онбордингу 30/60/90 та закриття 5+ ролей.
- Володіння ATS/табличними конвеєрами, структурованими інтерв'ю, сорсингом у соцмережах/ком'юніті/рефералах.
- Аналітика HR-метрик, презентація даних керівнику.
- Софт-профіль: дисципліна, вчасність, стресостійкість, ясна комунікація без хаосу.
- Інструменти: Google Workspace

Умови та винагорода
- Дистанційна діяльність (якщо ви у Львові — перевага)
- Зайнятість: гнучний графік з визначеним об'ємом годин на тиждень, 9 годин у будній день.
- Починаємо зі стажування і випробувального періоду.
- Оплата: пул оплатності 45 000 грн, залежно від успішності реалізації, присутній квартальний бонус.
- Нефінансові бонуси і переваги: культура well-being, менторство і навчання, участь у стратегічних рішеннях, кар'єрне зростання до куратора процесів, корпоративні заходи, культурні подорожі, розвинена корпоративна культура, корпоративні знижки.

Процедура відгуку:
- приймайте вакансію на ворку
- пишете на https://t.me/rec_cs ключ-слово «Хьюман» + місце, де побачили вакансію
- Одразу надаєте резюме і все додаткове, що вбачаєте потрібним.
- За бажанням можете записати відео-візитівку на 1+ хвилину про вас, вашу мотивацію і загалом «знайомство».

Контактна інформація →