«СпівДія заради дітей» — це мережа проєктів та програм, що впродовж 3-х років надає психоемоційну підтримку та доступ до освіти дітям 5 — 17 років.
Ви саме та людина, якщо любите дітей, вмієте проводити цікаві заняття та створювати для них дружний, комфортний простір.
Що для нас важливо?
- Досвід роботи з дітьми та підлітками (5−17 років) не менше 3-х років
- Комунікативні навички
- Відповідальність та стресостійкість
- Вміння працювати в команді
- Готовність до мобільності.
- Можливість фізично перебувати в просторі в робочий час
- Повна зайнятість (з понеділка по п’ятницю, 9:00—18:00 год)
- Великою перевагою буде психологічна освіта, особливо, з практичним досвідом.

Функціональні обов?язки на позиції Ментора:
- Підготовка та проведення неформальних занять для дітей: творчі майстер-класи, активності, пізнавальні заняття та інше.
- Відповідальність за групу дітей під час занять (до 15 чол.)
- Формування програми занять по PSS — створити заняття для того, щоб провести з дітьми та внести це в таблицю детального планування.
- Заміна менторів за потреби.
- За потреби допомога координатору в організації занять.
- Організація внутрішніх тренінгів для команди по роботі з програмою та роботі з дітьми, обмін досвідом з колегами. Внутрішня взаємодія у команді, підсилення. Проводить той, хто є експертом у тій, чи іншій галузі, має бажання, сили, амбіції.
- Формування програми занять по PSS, загальне планування.

Що ми пропонуємо?
- Конкурентна сума винагороди
- Роботу в дружній та відкритій команді
- Інструменти для налагодження ефективної комунікації та цілепокладання: регулярні збірки, CRM систему, стратегічні сесії
- Фонд БО «СпівДія» керується принципами: Нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Тому кандидатові бажано надати рекомендації з колишніх місць роботи (рекомендаційний лист або контакт колишньої колеги/керівника).
- Регулярно проводимо навчання команд, в тому числі, від наших партнерів, UNICEF.

Важливо. Будь ласка, перейдіть за посиланням та заповніть форму для того, щоб ми швидше розглянули вашу кандидатуру: https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagDnSOnAYyaWhgN8/form

Контактна інформація →