Запрошуємо до співпраці кваліфікованого Соціального працівника/цю RCU в діючий центр комплексного реагування та надання підтримки постраждалим від ґендерно-зумовленого насильства (ГЗН) в Запоріжжі.
Вакансія: Соціальний працівник/ця RCU
Організація: Представництво міжнародної благодійної організації HealthRight International (Право на здоров’я), за підтримки міжнародної благодійної фундації FHI 360.
Проєкт: Проєкт «Створення центрів комплексного реагування та надання підтримки:
Інтеграція базової допомоги постраждалим від ґендерно-зумовленого насильства (ҐЗН) на Сході та Півдні України»
Локація: м. Запоріжжя
Формат зайнятості: повна (40 годин на тиждень)
Інформація про замовника:
Представництво міжнародної благодійної організації HealthRight International (Право на здоров’я), за підтримки міжнародної благодійної фундації FHI 360, реалізовує проєкт щодо cтворення центрів комплексного реагування та надання підтримки: інтеграція базової допомоги постраждалим від ґендерно-зумовленого насильства (ҐЗН) на Сході та Півдні України.
Проєкт реалізовуватиметься в 6 регіонах України: Харків, Одеса, Дніпро, Миколаїв, Запоріжжя, Херсон, які є першими та/або найбільшими точками входу для внутрішньо переміщених осіб на Півдні та Сході України.
Загальна інформація про проєкт:
Метою проєкту є створення інтегрованого підходу до надання медичної та психосоціальної допомоги постраждалим від ґендерно-зумовленого насильства (в тому числі постраждалим внаслідок воєнних дій на окупованих/деокупованих територіях) шляхом створення центрів комплексного реагування та надання підтримки на базі центрів первинної медико-санітарної допомоги
Основні функції:
- Проведення первинної та поглибленої оцінки потреб Клієнтів, які перебувають в центрі.
- Надання соціального супроводу та послуг відповідно до індивідуальних планів Клієнтів.
- Інформування Клієнтів про їхні права, доступні соціальні, медичні, психологічні та юридичні послуги.
- Ведення кейсів (випадків), складання та підтримка особових справ Клієнтів згідно зі стандартами проєкту.
- Участь в організації та реалізації соціально-профілактичних і освітніх заходів.
- Активна участь у всіх заходах, які проводяться в рамках проєкту.
- Контроль за фізичним станом приміщення та дотриманням правил техніки безпеки й санітарних норм у Соціальній квартирі.
- Проведення групових занять, спрямованих на формування навичок здорового способу життя.
- Дотримання вимог конфіденційності щодо інформації про Клієнтів та їхні родини.
- Формування звітної інформації щодо виконання індивідуальних планів та плану проєкту, щомісячна звітність.

Досвід та компетенції:
- Вища освіта у сфері соціальної роботи, психології, педагогіки або громадського здоров’я.
- Мінімум 2 роки досвіду роботи в соціальній сфері.
- Вільне володіння українською мовою.
- Впевнене користування пакетом MS Office (Word, Excel).
- Знання та дотримання Кодексу поведінки з запобігання сексуальній експлуатації та зловживанням (PSEA).
- Вміння діяти в умовах стресу або екстремальних ситуацій.
- Високий рівень відповідальності, пунктуальність, доброзичливість, толерантність.
- Неухильне дотримання професійних етичних стандартів.
- Практичний безперервний досвід роботи з дітьми буде перевагою.
- Попередній досвід роботи з випадками ґендерно-зумовленого насильства, сексуального насильства пов?язаного з конфліктом буде перевагою.

* Вказана посада передбачає адаптаційний період
Інформація про замовника послуг
Міжнародна благодійна організація HealthRight International (Право на здоров’я) в Україні та Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» є організаціями, що дотримуються принципу рівних можливостей. Ми забезпечуємо справедливий, прозорий та недискримінаційний процес підбору персоналу відповідно до чинного законодавства України та міжнародних норм.
Ми не допускаємо дискримінації під час прийняття на роботу або під час трудових відносин за будь-якою ознакою, включно з расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національним або етнічним походженням, політичними або іншими переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним або соціальним станом, віком, станом здоров’я, статусом ВПО або іншими характеристиками, захищеними законом.
Організація суворо дотримується політики запобігання сексуальній експлуатації та домаганням (PSEA), яка є невід'ємною частиною наших зобов’язань перед бенефіціарами, працівниками та партнерами. Ми маємо нульову толерантність до будь-яких проявів сексуального насильства, експлуатації або порушень етичної поведінки, як з боку працівників, так і з боку залучених сторін. Усі кандидати, що успішно проходять відбір, зобов’язані пройти відповідне навчання з етики та політик PSEA.
У процесі підбору персоналу можуть проводитись перевірки біографічних даних, рекомендацій, наданих документів, а також можуть бути організовані співбесіди з попередніми роботодавцями для підтвердження професійної доброчесності. Етична поведінка працівника розглядається як невід'ємна складова репутаційної відповідності.
Ми прагнемо створити безпечне, інклюзивне та підтримувальне середовище для всіх членів нашої команди.

Контактна інформація →