1.ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ:
- Допомога бухгалтерам Місцевих організацій у веденні обліку доходів та витрат за всіма проектами; у веденні бухгалтерського обліку господарської діяльності організації.
- Перевірка оригіналів підтверджуючих документів і звітів від місцевого офісу, а також зворотній зв’язок у разі виявлення будь-яких розбіжностей;
- Щомісячна перевірка правильності обліку та закриття періоду МО згідно наданих Рекомендацій та надання результатів перевірок бухгалтерам МО для виправлення помилок.
- Участь у підготовці та перегляді бюджету Місцевої організації за консультаціями з головою та бухгалтером Місцевої організації, розпорядниками коштів на регулярній основі;
- Контроль щоквартального складання фінансової звітності МО та її перевірка.
- Контролювати застосування Місцевими організаціями єдиних політик, процесів і процедур стосовно бухгалтерського обліку. Слідкувати за оновленнями облікової політики та своєчасно повідомляти про ці зміни бухгалтерів МО. Контролювати застосування МО змін облікової політики.
- Постійно контролювати ведення бухгалтерського обліку та надавати поради та/або інструкції Місцевим організаціям щодо того, як їх покращити.
- Здійснювати консультаційну допомогу бухгалтерам в Місцевих організаціях ТЧХУ з питань бухгалтерського та податкового законодавства.
- Здійснювати методологічну та за потреби практичну підтримку бухгалтерам в Місцевих організаціях ТЧХУ з питань бухгалтерського, фінансового та податкового обліку.
- Здійснювати контроль результатів інвентаризації (річної), проведення позапланових перевірок, інвентаризації в т.ч. ТМЦ, ревізій на рівні Місцевих організацій.
- Здійснювати контроль своєчасності і правильності подання звітності в державні органи.
- Брати участь в проведенні аудиторських перевірок.
- Брати участь у розробці методологічних матеріалів, проведення інформаційних зустрічей.
- 2. ПОВИНЕН ЗНАТИ:
- Основи законодавства про працю, правила внутрішнього трудового розпорядку, правила і норми охорони праці.
- Основи професійної етики, інструкцію з діловодства.
- Кодекс поведінки членів, волонтерів та працівників ТЧХУ.
- Історію створення та діяльності Міжнародного Руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
- Принципи Міжнародного Руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
- Організацію процесу взаємодії працівників свого структурного підрозділу.
- Технічні засоби отримання, обробки і передачі інформації.

Порядок ведення внутрішнього обліку і подачі звітності в рамках своїх функціональних обов’язків.
- 3. НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, в межах, визначених діючим законодавством України про працю.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, — в межах, визначених діючим адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди в межах, визначених діючим цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- За недотримання правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
- 4. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:
- Профільна вища освіта.
- Досвід роботи на відповідній посаді (бухгалтерський облік (заступник головного бухгалтера, бухгалтер), економіст, аудит та управління ризиками) 4−5 років.

Вільне володіння українською мовою, володіння англійською мовою буде перевагою.
Високий рівень знання 1с, клієнт-банк, Excel.

Контактна інформація →