Про компанію
Візія компанії: стати провідною мережею пекарень Західної України з понад 250 торговими точками, стабільно високою прибутковістю та бездоганною якістю продукту і сервісу.
Ми активно розвиваємось, працюємо у форматі мультиканальних продажів та впроваджуємо сучасні технології управління бізнесом.
Хто нам потрібен
Ми шукаємо CEO, який візьме на себе повну відповідальність за операційне та стратегічне управління мережею, інтеграцію всіх відділів та досягнення амбітних фінансових та операційних цілей. Це позиція для лідера, який здатний швидко масштабувати бізнес у конкурентному середовищі.
Основні обов’язки

Координація роботи керівників напрямів: операційного, фінансового, маркетингу, HR, розвитку, автоматизації.

Виконання KPI: виручка, операційний прибуток, рентабельність, відкриття нових точок, середній чек, кількість чеків, рівень сервісу, автоматизація, розвиток нових каналів продажу (перелік і пріоритети узгоджуються з власником).

Розробка та реалізація стратегії масштабування мережі.

Впровадження систем планування, контролю та управлінської звітності.

Координація юридичних питань компанії.

Запуск і супровід міжвідділових проєктів.

KPI та очікувані результати за перший рік

Фінансові: виконання плану виручки та операційного прибутку (мінімум +10% до стартових показників), підтримка рентабельності на плановому рівні або вище.

Операційні: відкриття запланованої кількості нових точок у строки, зростання середнього чека та кількості транзакцій, досягнення стандарту сервісу ≥85%.

Стратегічні: запуск не менше 2 нових каналів продажу, виконання плану автоматизації (BAS, ШІ, автоматизація замовлень і звітності), впровадження системи KPI для топ-менеджерів.

Вимоги

Досвід роботи CEO / виконавчим директором / регіональним керівником у ритейлі або HoReCa від 3 років.

Управління командою 100+ осіб через керівників напрямів.

Практичний досвід масштабування бізнесу та відкриття нових локацій.

Знання фінансового менеджменту, аналітики та бюджетування.

Досвід впровадження систем автоматизації (BAS, CRM тощо).

Лідерські навички, стратегічне мислення, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

Участь у масштабуванні компанії до лідера по регіону.

Високий рівень автономності та пряма підтримка власника.

Прозору систему винагороди:

Фікс: 60 000 грн/міс.

Бонус: до 60 000 грн/міс при 100% виконанні KPI (починаючи з 80% виконання плану).

Овербонус: +2% до бонусу за кожен % понад 100% KPI.

Можливість впливати на розвиток великої мережі та реалізувати власні ідеї.

Як подати заявку
Надішліть резюме та короткий лист із прикладами:

Вашого досвіду масштабування бізнесу.

Досягнутих фінансових та операційних результатів.

Чому саме ви здатні вивести мережу на новий рівень.

Контактна інформація →