Компанія Акватор Рівне — лідер у дистрибуції опалювальної техніки та водопостачання. 15 років досвіду, офіційне представництво провідних брендів, стабільна команда — і новий етап розвитку.
Саме зараз ми шукаємо HR-партнера керівника — людину, яка поєднує сильну експертизу в роботі з людьми з системним мисленням та досвідом оптимізації процесів.
Ключова мета ролі:
Побудувати ефективну систему управління людьми й операційними процесами: від залучення, адаптації та розвитку команди — до налагодження регламентів, зон відповідальності, інструкцій та логістики всередині компанії.
Основні напрямки роботи:
1. Команда та люди:
- Формування кадрової стратегії відповідно до цілей бізнесу
- Підбір, адаптація, розвиток і утримання співробітників
- Побудова систем мотивації (KPI, бонуси, нематеріальні інструменти)
- Формування сильної, залученої корпоративної культури

2. Операційна ефективність:
- Аудит існуючих процесів в компанії
- Визначення зон покращення: ролі, регламенти, ЦКП, навчання
- Побудова або оптимізація операційних процесів — від зони відповідальності до інструкцій і систем контролю
- Супровід змін: навчання, аналітика, звітність, впровадження
- Створення системи постійного покращення

? Нам важливо, щоб ви:
- Мали досвід роботи в HR або суміжних напрямках від 2 років
- Розуміли як влаштований бізнес зсередини: склади, логістика, документообіг
- Уміли вибудовувати структурні процеси, працювати з аналітикою, ставити KPI
- Мали високий рівень комунікації, відповідальність, гнучкість, системне мислення
- Були готові стати партнером керівника в трансформації компанії

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування або інший формат за домовленістю
- Гідну оплату, що відповідає вашому рівню
- Простір для впливу — можливість впроваджувати нові процеси, інструменти, культуру
- Теплу команду, підтримку у впровадженні змін
- Розвиток — навчання, участь у стратегічних ініціативах, масштабування системи

Телефонуйте/пишіть:
0684068713 — Ірина

Контактна інформація →