Наш клієнт — іноземна виробнича компанія зараз у пошуку енергійного та відповідального кандидата на посаду
HR specialist
HR спеціаліст відповідає за процеси пошуку, підбору та залучення кандидатів, підтримки корпоративної культури, адміністрування кадрових процесів та розвитку співробітників. Посада передбачає тісну взаємодію з керівниками підрозділів та працівниками для забезпечення ефективної роботи HR-функції.
Основні обов’язки:
- Пошук та відбір кандидатів на різні позиції.
- Проведення телефонних та очних співбесід.
- Співпраця з рекрутинговими агенціями та професійними платформами.
- Організація процесу адаптації нових працівників та моніторинг ефективності адаптації.
- Участь у розробці та впровадженні програм навчання.
- Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників згідно з трудовим законодавством.
- Ведення особових справ та кадрової документації.
- Підготовка документів (Excel) для подальшого нарахування зарплати працівникам аутсорсу.
- Підготовка HR-звітності.
- Підтримка та розвиток корпоративних цінностей.
- Організація внутрішніх заходів та опитувань.
- Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка позитивного клімату.

Вимоги до кандидата:
- Вища освіта у сфері управління персоналом, психології, менеджменту або права.
- Від 2 років досвіду роботи на аналогічній посаді.
- Англійська мова не нижче B2, рівень розмовний та письмовий.
- Розуміння HR-процесів та трудового законодавства.
- Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів.
- Досвід роботи з HRM-системами та офісними програмами.
- Високий рівень емпатії та комунікативних навичок.
- Організованість, відповідальність, уважність до деталей.
- Орієнтація на результат.

Умови роботи
- Гібридний формат роботи, повний робочий день
- Зарплата обговорюється за результатами співбесіди, є річна премія.
- Навчальні програми, корпоративні заходи.

Контактна інформація →