Громадська організація «Дніпровська ліга соціальних працівників» працює у сфері соціального захисту та підтримки вразливих груп населення. У зв’язку з розширенням діяльності, ми запрошуємо досвідченого спеціаліста до нашої команди для надання послуг фахівця по роботі з сім'ями поранених компоненту кейс-менеджменту в рамках проєкту «Соціальні ініціативи для сімей з дітьми, на рівні громад, у Дніпропетровській області».
1. Основні обов’язки та діяльність фахівця
- Координація взаємодії з надавачами послуг: Забезпечення ефективної комунікації та співпраці з організаціями, що надають соціальні послуги в громадах. Фахівець відповідає за організацію та координацію роботи з сім'ями.
- Комунікація з партнерами: Підтримка постійного зв’язку з органами влади та державними організаціями, навчальними закладами та донорами щодо прогресу та потреб сімей.
- Методичний супровід: Проведення регулярних робочих нарад з кейс-менеджерами для обговорення кейсів, обміну досвідом та вирішення складних ситуацій. Надання консультативної та методичної підтримки команді.
- Звітність та аналіз: Підготовка детальних звітів про динаміку роботи з сім'ями. Представлення результатів програмному координатору та представникам донора. Аналіз ефективності впроваджених підходів.
- Обмін досвідом: Активна взаємодія з кейс-менеджерами інших організацій для вивчення найкращих практик, адаптації успішних моделей та підвищення якості послуг.

2. Ключові показники ефективності
- Кількість успішно закритих кейсів: Відсоток сімей, які отримали повний комплекс необхідних послуг і досягли стабілізації свого становища.
- Якість та своєчасність звітів: Своєчасне подання повних і точних звітів згідно з встановленими графіками.
- Рівень задоволеності сімей: Збір зворотного зв’язку від сімей для оцінки якості наданих послуг.
- Ефективність взаємодії з партнерами: Налагодження стабільних і продуктивних партнерських відносин, що підтверджується спільними проєктами чи заходами.
- Проведення навчальних сесій: Кількість та якість проведених нарад і тренінгів для кейс-менеджерів.

Вимоги до кандидата
- Освіта: Вища освіта в галузі соціальної роботи, психології, педагогіки або суміжних спеціальностей.
- Досвід: Мінімум 3 роки досвіду роботи в соціальній сфері, управління проєктами, кейс-менеджменті. Досвід роботи з вразливими верствами населення буде перевагою.

Навички:
- Відмінні комунікативні та організаторські здібності.
- Вміння ефективно працювати в команді та самостійно.
- Навички конфліктного менеджменту та вирішення проблем.
- Досвід підготовки аналітичних звітів та презентацій.
- Впевнене володіння офісним програмним забезпеченням (MS Office, Google Workspace).

Умови роботи:
- 100% залученості до проєкту;
- Підписання договору здійснюється виключно за результатами конкурсного відбору;
- Оплата відповідно до умов підписаного договору про надання послуг;
- Вартість послуг включає податки і збори, що сплачуються або мають бути сплачені;
- Наявність ФОП 3 групи буде перевагою.

Граничний термін подання резюме до 01.09.2025
Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.
Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.
Кандидат повинен мати можливість приступити до роботи якнайшвидше.
- Якщо ви маєте досвід роботи та бажаєте долучитися до нашої команди, будь ласка, надсилайте своє резюме на електронну адресу, з темою «Фахівець_Прізвище». Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!

Контактна інформація →