Запрошуємо на роботу досвідченого фахівця, який готовий очолити напрямок бездротового зв’язку, забезпечити стабільну роботу мережі та розвивати сучасні телекомунікаційні сервіси на посаді начальника відділу бездротового зв’язку.
Сфера відповідальності:
- Контроль та координація процесів регіональної експлуатації бездротового зв’язку з метою забезпечення сталої роботи мережі та сервісів.
- Управління ресурсами відділу, включаючи бюджет, взаємодію з партнерами, вендорами, клієнтами та іншими зацікавленими сторонами.

Що ти будеш робити:
- Організація та контроль діяльності відділу бездротового зв’язку та регіональних секторів.
- Управління операційною діяльністю в мережі бездротового зв’язку та супутникових сервісів.
- Планування та контроль планово-періодичного обслуговування мережі та сервісів.
- Організація процесів проектування, отримання дозволів, технічних умов на розміщення обладнання.
- Технічний нагляд за будівництвом нових об'єктів, контроль стану існуючих споруд.
- Координація роботи підрядних організацій.
- Взаємодія з органами місцевого самоврядування.
- Управління модернізацією та обслуговуванням мережі.
- Виявлення та управління ризиками, що впливають на якість бездротового зв’язку.
- Забезпечення навчання, розвитку та адаптації персоналу.

Що ми очікуємо:
- Вища технічна освіта (телекомунікації, ІТ, електроніка або суміжні напрямки).
- Досвід роботи у сфері телекомунікацій не менше 5 років, з них щонайменше 2 роки — на керівній посаді.
- Глибоке розуміння принципів побудови та експлуатації бездротових мереж.
- Досвід управління проєктами, бюджетами, командами.
- Впевнені навички комунікації, аналітичне мислення, орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо:
Ми цінуємо наших співробітників і створюємо всі умови для комфортної та продуктивної роботи. Приєднуючись до нас, ти отримуєш:
- Стабільність та кар'єрні можливості: роботу у великій та надійній компанії з чіткими перспективами професійного та кар'єрного зростання.
- Офіційне працевлаштування: повний соціальний пакет та офіційне оформлення з першого дня.
- Медичне страхування: турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність
- 24 календарних дні відпустки + додатковий вихідний до дня народження.
- Гібридний формат роботи: можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено.
- Безперервний розвиток: можливість участі у внутрішніх та зовнішніх тренінгах, семінарах, конференціях для поглиблення експертизи та опанування нових навичок.
- Команда, що надихає: співпраця з талановитими та вмотивованими колегами, які підтримують один одного.
- Соціальна відповідальність: участь у волонтерських ініціативах, підтримка донорства, проєкти для молоді, екологічні ініціативи.

Хочеш стати частиною нашої команди? Надсилай своє резюме — з радістю познайомимось!

Контактна інформація →