Вимоги:
Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:
резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).
декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.
А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».
Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду.
Освіта
- вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

Досвід роботи
- досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою
- вільне володіння державною мовою

Аналіз політики та планування заходів з її реалізації
- здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення;
- здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін;
- уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації;
- здатність розробляти та обгрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації

Командна робота та взаємодія
- розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);
- орієнтація на командний результат;
- готовність працювати в команді та сприяти колегам у ïx професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;
- відкритість в обміні інформацією

Ефективність координації з іншими
- здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;
- уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;
- здатність до об'єднання та систематизації спільних зусиль

Комунікація та взаємодія
- вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати перед аудиторією;
- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Знання законодавства
- Конституції України;
- Закону України «Про державну службу»;
- Закону України «Про запобігання корупції»;

Умови роботи:
- Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами)
- Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.
- Граничний строк перебування особи на посаді — до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Обов’язки:
Безпосереднє здійснення керівництва діяльністю відділу:
- організація планування роботи відділу та забезпечення виконання покладених на нього завдань та функцій, визначення порядку роботи відділу та безпосереднє підпорядковуння та звітування директору Департаменту про виконання завдань, покладених на відділ;
- забезпечення виконання Конституції і законів України, указів Президента України, постанов Верховної Ради України, актів Кабінету Міністрів України та інших нормативно-правових актів з питань функціонування Нацсоцслужби та здійснення контролю за їх реалізацією;
- визначення розподілу обов’язків між працівниками відділу, розгляд кореспонденції, яка надходить до відділу, визначення відповідальних виконавців з її опрацювання.

Визначає основні напрями, характер роботи відділу відповідно до завдань та функцій, визначених Положенням про відділ, і координує його діяльність
Координація проведення позапланових заходів державного контролю у разі надходження інформації про можливі порушення порядку та строків надання адміністративних послуг соціального характеру
Координація проведення планових і позапланових заходів державного контролю з питань, що належать до повноважень відділу, територіальними органами Нацсоцслужби структурних підрозділів районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, щодо дотримання вимог Закону України «Про соціальні послуги», суб'єктів, що надають соціальні послуги
Здійснення функцій щодо організації, координації та контролю за діяльністю територіальних органів Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції відділу, організації їх взаємодії з державними органами та органами місцевого самоврядування
Надання територіальним органам Нацсоцслужби практичної допомоги щодо організації роботи, що належить до компетенції відділу, проведення перевірки виконання такої роботи
Координація розробки та подання на затвердження керівництву Нацсоцслужби щорічних планів проведення заходів державного контролю територіальними органами Нацсоцслужби структурних підрозділів з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських рад, щодо дотримання вимог Закону України «Про соціальні послуги», суб'єктів, що надають соціальні послуги, з питань: дотримання законодавства щодо соціального захисту населення; дотримання вимог Закону України «Про соціальні послуги»; достовірності відомостей, які вплинули на визначення права на соціальну послугу та її обсягу; повноти особових справ отримувачів соціальних послуг та достовірності наявних у них документів; усунення порушень, виявлених під час перевірок; дотримання вимог щодо однакового застосування законодавства під час надання адміністративних послуг соціального характеру; дотримання строків та порядку надання адміністративних послуг соціального характеру
Координація реалізації державної політики у сфері соціального захисту населення з питань: надання соціальних послуг та провадження соціальної роботи; соціальної підтримки сім'ї, соціального захисту бездомних осіб; соціальної адаптації осіб, які відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк, а також звільнених від подальшого відбування зазначених видів покарання
Розгляд документів з грифом «Для службового користування», звернень та запитів громадян, громадських об'єднань, підприємств, установ, організацій, органів державної влади, депутатських звернень і запитів, виконання доручень Кабінету Міністрів України, керівництва Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції відділу.
Проведення моніторингу та аналізу порушень законодавства щодо дотримання державних стандартів соціальних послуг.
Підготовка аналітичних звітів за результатами проведених перевірок та оприлюднює їх на офіційному веб-сайті Нацсоцслужби/
Проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції відділу
Здійснення комплексу заходів, спрямованих на забезпечення дотримання законності та досягнення результатів відповідно до встановлених завдань, планів і вимог щодо діяльності Департаменту та територіальних органів Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції відділу
Виконання інших доручень керівництва

Контактна інформація →