Hantix — агенція повного циклу з підбору персоналу. Хантінг найкращих професіоналів: від операційних фахівців до керівників рівня C-Level у сферах iGaming, Fintech та інших високоризикових галузях.
Ми шукаємо досвідченого фахівця у сфері підбору персоналу, який вміє керувати командою, будувати ефективні процеси та підтримувати стабільне зростання в умовах динамічного бізнес-середовища. На вас чекає активна участь у трансформації функції рекрутингу, масштабування процесів та розвиток команди.
Вимоги:
- 3+ роки досвіду в рекрутингу, включаючи щонайменше 1 рік на позиції Team Lead / Head of TA / People Manager;

Досвід роботи з командами у різних часових поясах;

Глибоке розуміння повного циклу рекрутингу: від виявлення потреби до онбордингу;

Досвід взаємодії з великою кількістю внутрішніх замовників (50−250 осіб);

Впевнене володіння рекрутинговими метриками та побудова звітності (конверсія, time-to-hire тощо);

Навички структурування та опису процесів;

Досвід роботи з рекрутинговими системами (ATS, CRM), аналітичними та комунікаційними інструментами;

Англійська мова — рівень Upper-Intermediate і вище;

Системне мислення, вміння самостійно приймати рішення та розставляти пріоритети.

Буде перевагою:
- Досвід масштабування рекрутингу на нові ринки;

Участь у запуску нових напрямків або ролей;

Досвід роботи в стартапах або компаніях, що швидко зростають;

Наставництво та розвиток команди;

Розуміння специфіки віддаленого підбору та локальних особливостей;

Участь у розвитку HR-бренду або кар?єрних заходах.

Обов’язки:
- Управління повним циклом рекрутингу в межах кількох напрямків та локацій;

Керівництво командою TA: розвиток, зворотний зв?язок, контроль якості;

Налаштування та оптимізація процесів пошуку й залучення кандидатів;

Співпраця з hiring-менеджерами: брифінг, пріоритизація, фідбек;

Аналіз і прогнозування потреб у персоналі, підготовка регулярної звітності;

Виявлення вузьких місць і впровадження покращень у процес найму;

Підтримка актуальності внутрішніх інструкцій, матеріалів та стандартів;

Участь у стратегічних ініціативах, що впливають на розвиток рекрутингової функції;

Забезпечення якісного кандидатського досвіду на всіх етапах взаємодії.

Контактна інформація →