ВАКАНСІЇ: SEO-спеціаліст (ASO)
(вакансія від 08.09.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: За результатами співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт! Мене звати Андрій і я — керівник SEO відділу в компанії Halo Lab. У нас одна з найкрутіших дизайн команд в Україні і цей факт підкріплений нашими роботами, нагородами та популярністю у світовій спільноті. Ми робимо як дизайн, так і розробку, але також активно розвиваємо SEO-напрямок для сайтів та додатків.
Зараз нам потрібен ASO-спеціаліст у форматі фріланс, який разом із командою зможе в межах SEO-стратегій для різних проєктів і ніш впроваджувати операційні завдання та допомогати команді.
Що потрібно буде робити:
- Розробляти та реалізовувати стратегії ASO для додатків (Android / iOS), щоб збільшувати видимість, органічні завантаження та конверсію.
- Оптимізувати метадані (ключові слова, заголовки, описи), в тому числі працювати з локалізацією.
- Співпрацювати з дизайнерами: підготовка технічних ТЗ на візуальні елементи (іконки, скріншоти, промо-матеріали).
- Проводити ASO-аудити і конкурентний аналіз, формувати гіпотези для зростання.
- Планувати й виконанувати A/B-тести, аналізувати показникі (CPP, CPL, in-app events), а також оптимізувати на основі відгуків і рейтингу.
- Займатися моніторингом пошукових алгоритмів App Store і Google Play, виявляти тренди і використовувати нові можливості ASO.
- Формувати звітність, робити оцінку ефективності запроваджених рішень

Що нам важливо в кандидаті:
- Практичний досвід у ASO від 3 років, бажано з успішними кейсами в діджитал-нишi.
- Рівень англійської — В2+
- Глибоке розуміння алгоритмів ранжування App Store/Google Play та ASO-методологій.
- Досвід із популярними ASO-інструментами (SensorTower, ASO Desk, Keyapp, SeoSpint та ін.) — бажано.
- Аналітичний підхід: кластеризація ключових слів, A/B-тестування, робота з метриками.
- Вміння використовувати відгуки, рейтинги та мотивований трафік для покращення ефективності.
- Проактивність, уважність до трендів, самостійність у прийнятті рішень.

Умови:
- Гнучкий формат (фріланс, ремоут), можливість переходу у команду на фулл-тайм.
- Конкурентна оплата за виконані задачі.
- Участь у стратегічному розвитку та зростанні наших продуктів.
- Сучасні інструменти, дружній колектив і прозора комунікація.

Як податись на вакансію
- Резюме або коротка розповідь про себе у вільній формі.
- Останні кейси або результати.
- Приблизні очікування заробітної плати.
- Нік в телеграм, щоб ми могли оперативно з вами зв’язатися

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua