Про компанію Ми — динамічно зростаюча компанія в галузі оптового продажу та виробництва будівельних матеріалів під власним брендом. У зв’язку з активним розширенням шукаємо Фахівця з підбору персоналу, який допоможе нам сформувати сильну команду та забезпечить якісний рекрутинг на всі рівні.
Обов’язки
- Повний цикл підбору персоналу: від публікації вакансій до оформлення працівників
- Створення та розміщення привабливих оголошень про вакансії на job?порталах, у соцмережах та офлайн?каналах
- Пошук і відбір резюме, проведення телефонних та особистих співбесід
- Організація та координація асесмент?центрів (Assessment Center) і тестових завдань
- Взаємодія з керівниками підрозділів для уточнення вимог до кандидатів
- Ведення бази кандидатів та звітність за ключовими показниками (Time to Hire, Cost per Hire, конверсія співбесіда → офер)
- Адаптація нових працівників та збір зворотного зв’язку про процес найму

Вимоги
- Досвід роботи на аналогічній посаді у внутрішньому HR-відділі або рекрутинговому агентстві від 2 років
- Знання сучасних інструментів пошуку та залучення кандидатів (LinkedIn, Headhunting, Sourcing)
- Навички проведення структурованих інтерв'ю (поведінкових та компетентнісних)
- Досвід роботи з ATS/CRM-системами (вітається досвід з Microsoft Dynamics або аналогами)
- Високий рівень комунікаційних навичок, вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами та керівниками
- Відповідальність, організованість та увага до деталей
- Знання мов: німецька (бажано не нижче B2), російська, українська, англійська (буде перевагою)

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату та прозору систему бонусів
- Офіційне працевлаштування та соціальний пакет (медичне страхування, оплачувана відпустка)
- Гібридний формат роботи (офіс + віддалено) або повністю дистанційно
- Можливості для професійного та кар'єрного зростання
- Доступ до корпоративних тренінгів і програм розвитку
- Дружній та професійний колектив

Як податися Будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист на адресу: [см. контактную информацию ниже] Тема листа: «Фахівець з підбору персоналу»

Контактна інформація →