Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.
Наразі ДРБ шукає висококваліфікованогоПровідного фахівця з моніторингу та оцінки даних(ABA Консорціум), який (яка) доєднається до нашої команди вМиколаєві.
Загальні цілі посади:
Ця посада передбачає підтримку всіх міжнародних неурядових організацій (МНУО) та організацій громадянського суспільства (ОГС), що працюють в рамках проекту ABA в Херсоні, та забезпечення дотримання процедур і керівних принципів консорціуму. Посада сприяє розробці стратегій консорціуму, які втілюються в плани дій та повсякденні завдання. Посада передбачає надання підтримки та/або технічних рекомендацій щодо діяльності консорціуму, а також нагляд за діяльністю консорціуму в галузі моніторингу та оцінки. Людина, що обіймає цю посаду, також буде:
- Керувати та координувати розробку стратегії та робочого плану консорціуму в галузі моніторингу та оцінки, а також координувати та наставляти членів команди консорціуму в галузі моніторингу та оцінки, включаючи відповідального за механізм зворотного зв’язку з громадою.
- Відігравати провідну роль у розробці та впровадженні стандартизованих інструментів і процесів, що забезпечують реалізацію плану моніторингу та оцінки для консорціуму.
- Надавати підтримку керівнику партії з питань, пов’язаних з моніторингом та оцінкою у консорціумі, сприяючи доступу партнерів-виконавців до регулярних та доступних даних для інформування про програми.

Вашими основними обов’язками будуть:
Управління якістю:
- Брати відповідальність за розробку логічних матриць, IPT та планів моніторингу та оцінки з метою досягнення високоефективних та економічно вигідних програмних стратегій та заходів.
- Брати участь у стартовій нараді проекту, нарадах з огляду та заключній нараді з метою висвітлення міжпроектних компонентів, спрямованих на відтворення передового досвіду та посилення синергії між партнерами в консорціумі.
- Управляти спільними міжгалузевими оцінками, аналізом, базовими та кінцевими дослідженнями тощо.

Моніторинг, оцінка, підзвітність та навчання в рамках програми:
- Розробляти та постійно оновлювати стратегії підзвітності та керувати впровадженням механізму зворотного зв’язку та розгляду скарг в рамках програми за підтримки відповідального за механізм зворотного зв’язку з громадою.
- Забезпечувати, щоб члени консорціуму докладали всі зусилля, спрямовані на підзвітність, зокрема перед бенефіціарами та відповідно до міжнародних стандартів, одночасно активно залучаючи громади бенефіціарів як рівноправних партнерів до розробки, моніторингу та оцінки реалізації.
- Забезпечити розробку відповідних систем, інструментів та шаблонів для моніторингу, відстеження та звітності, які покращують моніторинг результатів та якості програм, генерують якісні дані про результати програм та сприяють і забезпечують використання даних для процесів прийняття рішень.
- Розробляти та вдосконалювати системи, які посилюють здатність консорціуму аналізувати, покращувати та представляти вплив всередині та зовні, та більш того для самих громад.
- Розробляти та керувати оцінками відповідно до політики оцінки ДРБ, від розробки технічного завдання до надання консультацій керівництву щодо затвердження остаточного звіту та поширення результатів оцінки.
- Регулярно представляти ключові висновки Керівнику консорціуму для подальшого розвитку.

Нарощування потенціалу:
- Надавати своєчасні та якісні консультації керівникам програм та персоналу за потреби;
- Нарощувати потенціал, навчати та підтримувати сектори та персонал на місцях для покращення моніторингу на місцях або будь-яких інших потреб сектору моніторингу та оцінки.

Як провідний фахівець, особа, що обіймає цю посаду, відповідає за наступне:
- Відповідати за надання спеціалізованих знань та оперативного ноу-хау в рамках конкретної дисципліни.
- Можуть також бути покладені технічні обов’язки, але, як правило, з технічних або оперативних питань.

Про вас:
Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3 роки досвіду в галузі моніторингу та оцінки, управління інформацією або в будь-якій іншій відповідній галузі. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:
- Ступінь бакалавра у галузі моніторингу та оцінки, управління інформацією або будь-якій іншій відповідній галузі.
- Доведений досвід ефективної роботи з різними вимогами донорів, включаючи ECHO, EU, OFDA та агенцій ООН.
- Доведена здатність створювати та використовувати якісні та кількісні методи моніторингу та оцінки, а також аналітичні дані в організаційному плануванні.
- Повне професійне володіння в англійською мовою.
- Вільне володіння українською та російською мовами.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:
- Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
- Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
- Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
- Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
- Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:
- Тривалість контракту: 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження в залежності від фінансування та якості виконуваної роботи.
- Рівень: G — неуправлінський
- Місце роботи: Миколаїв
- Дата початку: Вересень 2025

Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування персоналу Датської ради у справах біженців в Україні.
Процес подачі заявки
Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.
Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.
Щоб відгукнутись, натисніть ТУТ
Кінцевий термін подачі заявок: 14вересня 2025року
Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Контактна інформація →