ВАКАНСІЇ: WordPress-розробник (Full-Stack)
(вакансія від 20.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 20000 грн.
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Про нас: Ми команда професіоналів із багаторічним досвідом роботи з WordPress. Розробляємо швидкі, оптимізовані та зручні сайти для різних бізнесів. Завжди орієнтовані на якість та результат. Працюємо з компаніями із України, ЄС, США, Канади.
Ваші задачі будуть складатись з:
- ~ 25% — Цілі проекти.
- ~ 30% — Створення нових сторінок на існуючих сайтах.
- ~ 45% — Невеликі фікси по існуючим сайтам. Виправлення помилок, оптимізація, інше.

Кого шукаємо:
? Full-stack WordPress розробник

Глибокі знання HTML5, семантичної верстки.

SCSS/LESS/SASS, верстка за методологією БЕМ.

JavaScript, jQuery, Webpack, Node.js (на рівні бібліотек і фронт-збірок).

Плюсом буде досвід із Gulp, стилізація блоків Gutenberg.

Уважність до деталей.

Розуміння принципів роботи WordPress, структура тем, основи PHP.

Досвід роботи з Elementor та іншими конструкторами.

Робота з ACF, WooCommerce, мультимовністю (Polylang, WPML, qTranslate).

Глибокі знання WordPress: робота з хуками, створення власних плагінів, кастомних рішень.

Досвід роботи з Elementor Pro, Gutenberg у поєднанні з ACF / ACF Pro.

Глибоке розуміння структури WordPress тем і принципів роботи ядра.

Досвід із WooCommerce: створення індивідуальних функціоналів, розширень.

Уміння знаходити нестандартні рішення у складних завданнях.

Базове володіння фронтенд-частиною: HTML5, CSS/SCSS, JS, jQuery — для інтеграції з бекендом.

Робота з мультимовними плагінами (Polylang, WPML, qTranslate).

Буде плюсом:

Розуміння принципів SEO.

Формат роботи:

Початково — проєктно/позадачно.

Після кількох завдань можливий перехід на part-time (2−4 години на день) у форматі стажування/притирання.

Якщо співпраця буде успішною — запропонуємо full-time.

Ставка обговорюється індивідуально.

Як відбувається відбір:

Тестових завдань не даємо.

Ви отримаєте задачу, де потрібно буде скласти estimate з обґрунтуванням часу та поставити уточнюючі питання.

За якістю оцінки та ваших питань визначимо компетентність і уважність.

Якщо резюме, відповіді та оцінка нас влаштовують — одразу починаємо працювати.

У супровідному листі вкажіть:

Погодинну ставку за якою ви готові співпрацювати.

Стек, у якому почуваєтесь максимально впевнено (front/back/full) та хочете працювати зараз.

Чи плануєте змінювати/розширювати стек або напрямок?

Дякуємо!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua