ВАКАНСІЇ: Strong Junior SEO-спеціаліст
(вакансія від 19.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

? Кого ми шукаємо
Ти вже зробив перші кроки в SEO, працював з монобрендами в iGaming і готовий рухатись далі? Ми шукаємо strong Junior — того, хто має досвід, але хоче більше: більше викликів, більше знань, більше впливу.
? Що для нас важливо
- Від 6 місяців до 1 року досвіду як SEO-спеціаліст в iGaming
- Розуміння основ SEO, принципів ранжування, оновлень Google
- Знання інструментів: Google Search Console, Ahrefs, Majestic, Google Analytics, Screaming Frog
- Впевнене володіння Google Spreadsheets і Docs (фільтри, формули, VLOOKUP, зведені таблиці)
- Англійська — від рівня B1
- Відповідальність, ініціативність, організованість і бажання рости
- Досвід роботи з WordPress, HTML/CSS

? Твої задачі
- Лінкбілдинг: аналіз конкурентів, побудова стратегій, ведення баз посилань
- Контент: оптимізація, постановка задач авторам, додавання контенту на сайт
- SEO-аналіз: семантика, анкор-плани, кластеризація
- Комунікація: координація з копірайтерами, лінкбілдерами
- Технічний аудит: перевірка сайтів, виявлення проблем
- Підтримка проєктів: участь у просуванні, запуск нових сайтів
- Командна робота: взаємодія з SEO-спеціалістами, розробниками, контент-менеджером, дизайнером та PM

Що ми пропонуємо
- Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
- Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
- Оплачувана відпустка 25 робочих днів;
- Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
- Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
- Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
- Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
- Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
- Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
- Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
- Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Хочеш стати частиною крутої команди, яка впевнено крокує до успіху — надсилай нам своє CV:)

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua