ВАКАНСІЇ: Супервізор з психічного здоров’я
(вакансія від 17.09.2025)
Регіон: Черкаси
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні
MENTAL HEALTH SUPERVISOR
Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихийного лиха, техногенних катастроф та озброєних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.
MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином МСФ за власним вибором є асоціацією.
Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.
Основна мета:
Брати участь у плануванні, супервізії та координації послуг з психічного здоров’я/психосоціальної допомоги в рамках програми відповідно до стандартів MSF з метою надання найбільш адекватної підтримки бенефіціарам у сфері психічного здоров’я.
Обов’язки:
- Брати участь у плануванні, організації та координації заходів з психічного здоров’я у тісній співпраці з менеджером з діяльності команди з психічного здоров’я (MHAM) та/або менеджером з діяльності спеціалістів місії (MSAM) та іншими членами медичної команди з метою забезпечення ефективного та результативного використання необхідних ресурсів, зберігаючи при цьому високий рівень якості програм та заходів з підтримки психічного здоров’я MSF.
- Координувати діяльність консультаційних служб з іншими відповідними суб'єктами та підтримувати зв’язок з місцевими партнерами (МОЗ, ВООЗ, МКЧХ та НУО) з питань психічного здоров’я, включаючи послуги перенаправлення.
- Здійснювати супервізію щоденної діяльності з психічного здоров’я та підтримки бенефіціарів відповідно до протоколів і стандартів MSF з метою надання найбільш відповідної підтримки бенефіціарам з психосоціальними потребами.
- Підтримувати зв’язок з іншими членами команди MSF в рамках проекту.
- У тісній координації з відділом кадрів контролювати відповідні процеси (підбір, навчання/вступний інструктаж, оцінка, виявлення потенціалу, розвиток і комунікація) персоналу, що знаходиться під його/її відповідальністю, з метою забезпечення необхідної чисельності та обсягу необхідних знань
- Нагляд за адміністративними процесами, пов’язаними з психосоціальним функціонуванням.
- За необхідності надавати психологічну підтримку бенефіціарам відповідно до протоколів MSF з метою покращення психічного стану бенефіціарів та підвищення їхньої функціональності.
- Збирати дані та статистику, пов’язану з діяльністю у сфері охорони здоров’я, та звітувати перед MHAM/MSAM.
- Пропонувати клінічну супервізію консультантам з питань психічного здоров’я у співпраці з MHAM/MSAM.
- Забезпечити конфіденційність інформації, пов’язаної з бенефіціаром.

Особливості підрозділу MSF:
На додаток довищезазначених обов’язків, необхідно буде виконувати наступні:
- Здійснювати супервізію щоденної діяльності з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки і забезпечувати виконання заходів відповідно до протоколів і стандартів MSF.
- Проводити щотижневі клінічні супервізії для психологів.
- Повідомляти про зміни в потребах у сфері психічного здоров’я серед цільової групи (бенефіціарів і членів їхніх сімей), а також брати участь у визначенні та впровадженні заходів з психічного здоров’я.
- За необхідності брати участь в оціночних заходах, збирати інформацію про потреби у сфері психічного здоров’я та прогалини в наданні послуг з психічного здоров’я. Звітувати перед MHAM/MSAM та відповідно брати участь у визначенні втручань у сфері психічного здоров’я.
- Допомагати команді з психічного здоров’я у перенаправленні до інших підрозділів MSF (медичних, психотерапевтичних, соціальних служб тощо) на основі виявлених потреб і сприяти доступності послуг з психічного здоров’я для інших підрозділів MSF.
- Проводити тренінги для персоналу MSF (медичного, психологічного тощо) або інших суб'єктів, за технічної підтримки MHAM/MSAM.
- Забезпечити ведення документації бенефіціара відповідно до інструкцій, зберігаючи конфіденційність і надаючи підтримку в записі даних.
- Збирати дані та статистику і щомісяця звітувати перед MSAM/MHAM та PMR.
- Брати участь у кадрових процесах (набір, навчання, вступний інструктаж, оцінка, зворотний зв’язок та комунікація) персоналу, який перебуває під його/її відповідальністю, з метою забезпечення необхідної чисельності та обсягу необхідних знань.
- Забезпечити наявність ресурсів для належного здійснення заходів з психічного здоров’я.
- На цій посаді, окрім супервізії, можуть також виконуватися щоденні клінічні завдання з наданням безпосередньої психологічної допомоги та підтримки бенефіціарам і членам їхніх сімей. За необхідності, супервайзер з психічного здоров’я також повинен бути здатним заповнити прогалини, коли співробітники відсутні через відпустки або з інших причин.

ВИМОГИ:
Обов’язкова висока гнучкість для адаптації до потреб проекту, локацій та стратегій, наприклад:
- подорожувати і ночувати в районах, де працює MSF
- підтримувати інші локації
- брати участь в інших делегованих завданнях
- підтримувати інші медичні заходи, що реалізуються в рамках проекту.

Обов’язкове володіння хорошими комунікативними навичками та навичками співпраці.
Освіта:
- Обов’язкова вища освіта в галузі психології
- Бажана вища освіта в галузі клінічної психології або психотерапії

Досвід:
- Обов’язковий досвід надання психологічних та психотерапевтичних інтервенцій щонайменше 2 роки.
- Бажаний досвід клінічної супервізії.
- Бажаний попередній досвід роботи з MSF або іншими неурядовими організаціями.

Знання мов: вільне володіння українською мовою; знання англійської мови на рівні B1 або вище.
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- Строковий контракт, з можливістю продовження;
- Повна зайнятість;
- Cтабільна та гарантована заробітна плата;
- Відпустка — 2.5 дні / місяць;
- Покриття лікарняних листів;
- Медичне страхування;
- Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.
Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.
Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua