ВАКАНСІЇ: Team Lead Recruiter (iGaming, IT, Non IT)
(вакансія від 20.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Про нас:
Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.
Працюємо з високим темпом, тонко розуміємо бізнес-цілі і закриваємо вакансії з прицілом на довгостроковий culture fit.
Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Recruitment — людину, яка зможе очолити напрям і вивести процеси на новий рівень.
Твої виклики:
- Управління командою рекрутерів: менторинг, підтримка, розподіл завдань, розвиток скілів.
- Організація full-cycle рекрутингу: від збору вимог до онбордингу.
- Робота з великим потоком вакансій: від junior support до C-level у різних департаментах (Retention, Product, VIP, Tech).
- Глибоке розуміння профілів: не просто «заповнити вакансію», а знайти ідеальний match по цінностях, мотивації та потенціалу.
- Впровадження та оптимізація метрик: ефективність, time-to-hire, quality of hire, offer-accept rate.
- Аналіз ринку та трендів: формування конкурентних стратегій пошуку.
- Вдосконалення процесів та інструментів: CRM, job boards, аналітика в Google Sheets, Notion, Zoho.

Що важливо:
- Досвід лідерства в команді рекрутингу (від 1 року).
- Практичний досвід в iGaming або IT.
- Впевнене володіння методологією full-cycle hiring.
- Вміння працювати з вакансіями різного рівня складності.
- Системне мислення, високий рівень емпатії та критичності в оцінці кандидатів.
- Досвід роботи з рекрутмент-аналітикою, вміння впроваджувати та масштабувати метрики.
- Рівень англійської — від B2 (щоденна комунікація з кандидатами і командою).
- Досвід у гемблінгу буде великою перевагою.
- Бажання будувати процеси, а не лише «закривати».

Що ми пропонуємо:
- Віддалений формат — працюй звідки зручно.
- Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.
- Корпоративні курсі англійської, німецької, психолог та внутрішні евенти.
- Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.
- Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.
- Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Як приєднатися:
Надішли своє резюме в телеграм @juliafenina — ми переглянемо кожного кандидата уважно. Твоє місце в команді може бути ближче, ніж ти думаєш.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua