Вимоги: наявність базової або неповної вищої освіти відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст), наприклад, за спеціальностями «Управління персоналом і економіка праці», «Правознавство», «Документознавство та інформаційна діяльність» або «Діловодство.
Умови роботи: понеділок-п'ятниця
Обов’язки:
- Веде облік особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів та військового обліку.
- Оформляє прийом, переведення, звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формує і веде особливі справи працівників, вносить зміни, пов’язані з трудовою діяльністю.

Контактна інформація →