Ми — команда рекрутингової агенції ProPeople, і просто зараз шукаємо Senior Product manager для міжнародного маркетингового холдингу, який охоплює понад 100 країн світу (Азія, Африка, Латинська Америка тощо). Роль передбачає повну залученість у розвиток продукту — від формування бачення до реалізації фіч і моніторингу результатів. Працюємо з уже існуючим продуктом, що перебуває на стадії розвитку та масштабування.
Ключові задачі:
- Формування артефактів для розробки: бізнес-вимоги, user stories, test cases, плани розкатки фіч.
- Аналіз нових ринків: розуміння потенціалу для масштабованості, пошук плюсів/мінусів для виходу на нові ринки.
- Планування та впровадження покращень продукту з урахуванням зворотного зв’язку від клієнтів та змін на ринку.
- Робота з воронкою продукту та продуктовими метриками (MAU/DAU, CR, LTV, Retention rate).
- Управління беклогом продукту та пріоритизація завдань.
- Створення описів нових фіч, визначення способів реалізації та вимірювання результатів продуктових рішень.

Що для нас важливо:
Soft skills:
- Орієнтація на користувача, щире бажання робити продукт кращим.
- Відкритість до зворотного зв’язку, розвитку та нових викликів.
- Самостійність, самодисципліна та вміння організувати свій час.
- Критичне мислення та здатність відмовлятися від непотрібних для продукту рішень.

Hard skills:
- Базове розуміння UX/UI, вміння створювати мокапи та прототипи.
- Знання принципів створення лендингів, SEO та email-маркетингу.
- Досвід взаємодії з різними відділами (розробка, дизайн, юристи).
- Робота з системами аналітики (Google Analytics, Data Studio, AppsFlyer, Hotjar, Power BI)
- Лідерські навички для побудови команди в майбутньому.

Що ми пропонуємо:
- Досвід роботи з актуальним продуктом, що дасть змогу розширити свою експертність.
- Команду експертів та професіоналів своєї справи, які готові провести якісний онбординг для тебе та підтримувати впродовж всього кар'єрного шляху.
- Офіційне працевлаштування та сплачувані лікарняні, відпустки.
- Вихідні дні в усі державні свята для збереження здорового балансу між роботою та особистим життям.
- Додаткові «плюшки» від компанії: компенсації спорту, іноземних мов, психолога, оплачувані обіди в офісі.
- Гнучкий формат роботи. Обирай зручний режим: віддалена робота/гібрид (м. Київ) на ваш вибір.
- Гнучкий графік роботи: з 8:00 — 10:00 до 17:00 — 19:00 відповідно.

Етапи відбору:
Інтерв'ю з рекрутером > Технічна співбесіда> Тестове завдання > Фінальне інтерв'ю > Рекомендації з попередніх місць роботи >Оффер.
Якщо тобі близька робота з даними, людьми й продуктом, подобається створювати рішення, які працюють на результат і знаходити точки росту — будемо раді познайомитися.
Надсилай резюме — продовжимо розмову!

Контактна інформація →