ВАКАНСІЇ: Різальник на пресах і ножицях
(вакансія від 21.08.2025)
Регіон: Житомир
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми — ПрАТ «Житомирський завод огороджувальних конструкцій», надійнество з багаторічною історією, що працює з 1976 року. Ми спеціалізуємося на виготовленні металоконструкцій і цінуємо кожного працівника, створюючи комфортні умови для роботи та розвитку.
Запрошуємо тебе на посаду різальника на пресах і ножицях.
Що тебе чекає на цій посаді:
- Робота з різання металу за допомогою пресів і ножиць відповідно до технічної документації.
- Підготовка матеріалів для подальшого виробничого процесу.
- Дотримання техніки безпеки та виробничих стандартів.

Що ми очікуємо від тебе:
- Бажання працювати та вчитися новому — досвід не обов’язковий.
- Відповідальність і уважність до деталей.
- Готовність працювати на повну зайнятість.

Що ми пропонуємо:
- Стабільне працевлаштування на підприємстві з довгою історією.
- Офіційне оформлення згідно з КЗпП та своєчасну оплату праці.
- Бронювання військовозобов'язаних працівників.
- Зручний графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 07:00 до 15:30.
- Комфортні умови: на території заводу є їдальня, медпункт, душові та спортивний зал.
- За потреби надаємо гуртожиток.
- Дружній колектив, де цінують кожного працівника.
- Можливість розвиватися і здобувати практичні навички у виробництві.

Якщо ти шукаєш роботу, де твоя праця має значення, приєднуйся до нашої команди!
Чекаємо на тебе на «Житомирському заводі огороджувальних конструкцій»! Разом створюємо надійне майбутнє для будівництва України.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua