ВАКАНСІЇ: Support manager, (технічна підтримка, перша лінія)
(вакансія від 21.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 15000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми невелика компанія з 20−25 людей, що займається розробкою b2c/b2b проєктів у сфері ігор та розваг.
Зараз шукаємо менеджера на посаду саппорту для прийому вхідних звернень від користувачів. До обов’язків входитиме опрацювання заявок/звернень з онлайн-чату, пошти, а в майбутньому — і з соціальних мереж.
Обов’язки:
- Бути на зв’язку згідно з графіком; за вами буде закріплений конкретний час, чергуючись із командою позмінно.
- Аналіз гравців на предмет KPI, шахрайства, порушення правил.
- У разі виявлення «проблемних гравців» — рапорт у загальний чат.
- Виявлення закономірностей у зверненнях.
- Робота з готовими шаблонами для автоматизації процесів.
- Уміння працювати в команді, готовність навчатися та ставити запитання.

Вимоги:
- Базове володіння Google Таблицями та MS Excel.
- Готовність до рутинної роботи, наприклад опрацювати 100−150 однотипних звернень.
- Ввічливе спілкування від імені компанії.

Умови роботи:
Пн-Пт (друга зміна) з 17:00 до 1:00 (8 годин). Зарплата двічі на місяць.
Буде плюсом:
- Досвід роботи на аналогічній посаді.
- Базовий досвід роботи з igaming-продуктом.
- Англійська від рівня В1.
- Досвід роботи із Zendesk, уміння створювати макроси та систематизувати роботу саппорт-менеджера.
- Досвід адміністрування телеграм-каналів/ботів.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua