ВАКАНСІЇ: Інспектор з кадрів
(вакансія від 11.09.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: В залежності від рівня спеціаліста
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.
Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає перемогу.
Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.
Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!
Зараз ми у пошуку Інспектора з кадрів (часткова зайнятість, гібрид).
Вимоги:
- Аналогічний досвід роботи від 3х років.
- Знання кадрового законодавства та актуальних змін до нього.
- Впевнений досвід роботи з 1С/BAF, Medok/Fredo, та іншими офісними програмами.

Обов?язки:
- Повний цикл ведення кадрового обліку: прийом, переміщення, звільнення персоналу, відпустки, лікарняні, табель обліку робочого часу.
- Формування та ведення особових справ, трудових книжок працівників.
- Ведення та актуалізація штатного розпису.
- Складання відповідної кадрової звітності.

Умови роботи:
- Часткова зайнятість — 20 робочих годин на тиждень, в робочі дні.
- Гібридний формат роботи — мінімум 1 раз на тиждень 4 години роботи в офісі.
- При необхідності — Надаємо бронювання!
- Високий рівень заробітної плати.
- Офіційне працевлаштування.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua