Наш клієнт — Компанія, яка веде діяльність у сфері розробки та виробництві полімерних добавок для модифікації бітуму та асфальтобетонних сумішей.
Вимоги:
- Англійська — впевнений розмовний рівень для роботи з міжнародними командами;
- Досвід роботи у міжнародному рекрутингу;
- Наявність результатів закриття вакансій С — level, спеціалістів вузького профілю на міжнародному ринку;
- Бажано досвід в інших HR напрямках та бажання розвиватися в ролі HR бізнес-партнера/НR директора;
- Розглядаються також кандидати які мають досвід HR бізнес-партнера/НR менеджера/HRD, але готові в пріоритеті займатися рекрутингом.

Основні обов’язки:
- 80% часу — організація повного циклу міжнародного рекрутингу для закриття вакансій рівня С — level (різні керівники офісів компанії в країнах світу) та спеціалістів вузького профілю — самостійно та з залученням локальних рекрутерів/агенцій;
- 20% часу — підтримка та розвиток HR процесів.

Умови роботи:
- Заробітна плата на випробувальний період 100 000 грн. (Фікс. 60 000 та KPI 40 000 грн.);
- Заробітна плата після випробувального періоду 120 000 грн. (Фікс. 80 000 та KPI 40 000 грн.);
- Працевлаштування в штат або за договором ФОП;
- Графік роботи, Пн-Пт, з 8:30/9:00 до 18:00;
- Формат роботи — 95% віддалено (можливо проживання кандидата в Україні або в інших країнах). Іноді можливі зустрічі з командою (Україна, інші країни).

Резюме та супровідний лист, в якому обов’язково вкажіть в яких країнах та які вакансії ви успішно закрили, надсилайте на адресу: [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →