Опис вакансії
Основні обов’язки:
- Пошук та підбір персоналу різного рівня
- Створення профілів посад, розміщення вакансій та активний пошук кандидатів на різних платформах
- Проведення телефонних і прямих співбесід, організація співбесід із керівниками підрозділів.

Вимоги:
- Досвід роботи у підборі персоналу від 2 років
- Знання сучасних інструментів пошуку кандидатів
- Впевнені навички проведення співбесід.
- Орієнтація на результат

Ми пропонуємо:
- Конкурентоспроможну заробітну плату
- Роботу у стабільній компанії з сильною репутацією на ринку
- Дружній колектив
- Офіс в центрі Києва.

Контактна інформація →