KeyPerson, компанія, що спеціалізується на рекрутингу та HR-консалтингу. Зараз активно розвиваємося та розширюємо команду, тож є можливість приєднатися на етапі росту й впливати на майбутнє компанії.
Основний напрямок діяльності — рекрутинг
- Допомагаємо компаніям знаходити керівників, IT-фахівців та бізнес-спеціалістів.
- Маємо глибоку експертизу в закритті HR- та рекрутингових ролей.
- Працюємо з провідними компаніями з України, США та Європи.
- Гарантуємо якісний сервіс і будуємо довгострокові відносини з клієнтами.
- Наша команда налічує понад 10 людей і продовжує зростати.
- Використовуємо сучасні інструменти: ATS, CRM, AI та автоматизацію для швидкого й точного підбору.
- Цінуємо професійність, працюємо у високому темпі та завжди орієнтуємось на якість і результат.

Крім рекрутингу
- Розвиваємо професійну спільноту Board HR Club для HR-ів та підприємців.
- Організовуємо івенти, вебінари та освітні програми.
- Створюємо навчальні продукти та ділимося експертизою в HR і управлінні.
- Консультуємо компанії з HR-стратегії та побудови процесів.
- Співпрацюємо з партнерами та фриланс-рекрутерами через партнерську програму.
- Тестуємо й впроваджуємо сучасні HR-tech рішення.

Роль
Sales & Account Manager відповідає за розвиток клієнтської бази KeyPerson: залучення нових компаній та побудову довгострокових відносин з існуючими клієнтами. Це ключова позиція, яка поєднує нові продажі (Sales) та ведення поточних клієнтів (Account Management).
Завдання
- Пошук і залучення нових клієнтів у цільових сегментах (середній і великий бізнес, IT, українські та міжнародні компанії).
- Ініціація контактів (LinkedIn, e-mail, бізнес-події, партнерські канали).
- Проведення зустрічей і переговорів, підготовка та презентація комерційних пропозицій.
- Закриття угод і підписання контрактів.
- Супровід клієнтів після підписання.
- Апсейл і крос-сейл додаткових послуг.
- Побудова довгострокових відносин і стимулювання повторних замовлень.
- Ведення клієнтської бази та воронки продажів у CRM.
- Підготовка регулярної звітності щодо результатів, конверсій і прогнозу виручки.

Очікування від кандидата
- Досвід роботи у B2B-продажах або account management від 2 років (HR, консалтинг, IT — буде перевагою).
- Розуміння повного циклу продажів: від пошуку клієнта до підписання договору та супроводу.
- Сильні навички комунікації, презентації та ведення переговорів.
- Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами та працювати з повторними замовленнями.
- Досвід роботи з CRM та сучасними sales-інструментами.
- Орієнтація на результат, відповідальність за виконання KPI.
- Вільна українська мова, англійська — бажано від рівня B2.

Ми пропонуємо
- Винагороду, яка відповідає ринку, вашому досвіду та очікуванням (ставка + бонуси за результат).
- Офіційний контракт із щомісячними виплатами.
- Повністю віддалений формат роботи, графік 40 год/тиждень, початок робочого дня з 9:00 до 11:00 (за київським часом).
- 24+ дні оплачуваної відпустки (додаткові дні надаємо за високі результати).
- Добре організовану адаптацію: покрокові матеріали та команда, готова допомагати.
- План розвитку для кожного співробітника: щомісячні 1-to-1 зустрічі, оцінка раз на пів року з переглядом зарплати.
- Є можливість професійного та кар'єрного зростання.
- Щотижневе навчання в команді, доступ до навчальних матеріалів, зовнішні курси та тренінги.
- Сучасні інструменти: ATS, CRM, AI, автоматизація.
- Дружню команду, обмін досвідом і культуру взаємної підтримки.

Як проходить відбір
- Спершу невеликий онлайн-дзвінок (до 20 хв), щоб зрозуміти, чи збігаються наші очікування.
- Далі — детальна розмова (≈60 хв) про ваш досвід і практичні кейси, близькі до реальних завдань у роботі.
- Завершальний крок — перевірка рекомендацій із попередніх компаній.

? Як податися Надсилайте резюме у відповідь на цю вакансію або на пошту [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →