KeyPerson, компанія, що спеціалізується на рекрутингу та HR-консалтингу. Зараз активно розвиваємося та розширюємо команду, тож є можливість приєднатися на етапі росту й впливати на майбутнє компанії.
Основний напрямок діяльності — рекрутинг
- Допомагаємо компаніям знаходити керівників, IT-фахівців та бізнес-спеціалістів.
- Маємо глибоку експертизу в закритті HR- та рекрутингових ролей.
- Працюємо з провідними компаніями з України, США та Європи.
- Гарантуємо якісний сервіс і будуємо довгострокові відносини з клієнтами.
- Наша команда налічує понад 10 людей і продовжує зростати.
- Використовуємо сучасні інструменти: ATS, CRM, AI та автоматизацію для швидкого й точного підбору.
- Цінуємо професійність, працюємо у високому темпі та завжди орієнтуємось на якість і результат.

Крім рекрутингу
- Розвиваємо професійну спільноту Board HR Club для HR-ів та підприємців.
- Організовуємо івенти, вебінари та освітні програми.
- Створюємо навчальні продукти та ділимося експертизою в HR і управлінні.
- Консультуємо компанії з HR-стратегії та побудови процесів.
- Співпрацюємо з партнерами та фриланс-рекрутерами через партнерську програму.
- Тестуємо й впроваджуємо сучасні HR-tech рішення.

Роль
Шукаємо COO, який відповідатиме за щоденну операційну діяльність та масштабування бізнесу. Це позиція для управлінця, який вміє вибудовувати системи та впроваджувати порядок у динамічному середовищі.
Завдання
- Організація та контроль операційної діяльності компанії.
- Управління командами (рекрутинг, сейлз, маркетинг, бек-офіс).
- Оптимізація процесів, автоматизація, впровадження сучасних інструментів.
- Фінансове планування, аналітика, звітність.
- Координація клієнтських проєктів на операційному рівні, забезпечення якості сервісу.

Очікування від кандидата
- Досвід роботи COO / Operations Director або аналогічна роль (3+ років).
- Розуміння сервісного бізнесу (HR, рекрутинг, консалтинг — перевага).
- Досвід управління командою 5−15 осіб.
- Навички фінансового та бізнес-аналізу.
- Практика роботи з сучасними digital-інструментами (CRM, ATS, Notion, Google Workspace, AI).
- Системне мислення, орієнтація на результат.
- Сильні навички people management, уміння мотивувати й розвивати команду.
- Організованість, системність, стратегічне мислення.
- Українська — вільно, англійська — бажано від рівня B2.

Ми пропонуємо
- Винагороду, яка відповідає ринку, вашому досвіду та очікуванням (ставка + бонуси за результат).
- Офіційний контракт із щомісячними виплатами.
- Повністю віддалений формат роботи, графік 40 год/тиждень, початок робочого дня з 9:00 до 11:00 (за київським часом).
- 24+ дні оплачуваної відпустки (додаткові дні надаємо за високі результати).
- Добре організовану адаптацію: покрокові матеріали та команда, готова допомагати.
- План розвитку для кожного співробітника: щомісячні 1-to-1 зустрічі, оцінка раз на пів року з переглядом зарплати.
- Є можливість професійного та кар'єрного зростання.
- Щотижневе навчання в команді, доступ до навчальних матеріалів, зовнішні курси та тренінги.
- Сучасні інструменти: ATS, CRM, AI, автоматизація.
- Дружню команду, обмін досвідом і культуру взаємної підтримки.

Як проходить відбір
- Спершу невеликий онлайн-дзвінок (до 20 хв), щоб зрозуміти, чи збігаються наші очікування.
- Далі — детальна розмова (≈60 хв) про ваш досвід і практичні кейси, близькі до реальних завдань у роботі.
- Завершальний крок — перевірка рекомендацій із попередніх компаній.

? Як податися Надсилайте резюме у відповідь на цю вакансію або на пошту [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →