Ми спеціалізуємось на проєктуванні, будівництві та обслуговуванні садів, терас та відкритих просторів.
Наразі шукаємо активного HR, який зможе побудувати та очолити HR напрям яка починає активно зростати.
Основні обов’язки:
- Розробка та впровадження HR-структури, політик і процедур.
- Створення посадових інструкцій та чітких обов’язків для кожної ролі (Office Manager, Operation Manager, Sales Specialist, Client Relations, Marketing & SMM, Engeneer, Architect, Designer, Project Coordinator, Accountant, Financial Manager, Project Manager, Site Supervisor, Driver, Gardeners)
- Підготовка інформаційних бордів та внутрішніх комунікацій для команди.
- Пошук, відбір та проведення співбесід з кандидатами.
- Оформлення та адаптація нових співробітників з офісною командою (контракти, документи).
- Ведення та оновлення карток співробітників, особових справ (Google Drive).
- Координація з офісною командою щодо бронювання авіаквитків, релокації та проживання.
- Організація отримання та продовження робочих віз разом з офісною командою (PRO).
- Співпраця з бухгалтерією у питаннях заробітної плати, бонусів та виплат (PAYROLL).
- Підтримка ініціатив з розвитку команди, навчання та залучення персоналу.

Вимоги:
- Досвід роботи HR/ HR Manager/HR Generalist (досвід у сфері будівництва/ландшафту/бізнесу буде перевагою але не принциповою, цінуємо бажання розвиватися та йти до поставлених цілей).
- Можливість оперативного вивчення трудового законодавства країни, візових процесів та HR-комплаєнсу (ОАЕ).
- Вільне володіння англійською мовою (розмовна та письмова).
- Відмінні організаційні та комунікативні навички, проактивність.
- Вміння працювати в багатозадачному та динамічному середовищі

В нашій команді буде:
- Можливість побудувати HR-процеси з нуля та впливати на корпоративну культуру.
- Міжнародне та креативне робоче середовище.
- Зростання в компанії, що розвивається без корпоративної багатоступеневої ієрархії.

Якщо ти амбітний HR-фахівець і готовий до роботи, чекаємо на тебе в команді!

Контактна інформація →