ОПИС ВАКАНСІЇ
Вимоги:
- Освіта — вища, бакалавр або магістр;
- Досвід роботи — за фахом;
- Вільне володіння державною мовою;
- Знання англійської мови на рівні А1 (незалежний користувач);
- Володіння знанням аналітичної роботи з кадрового менеджменту, вільне користування законодавчою базою, вміння застосування трудового законодавства та законодавства про державну службу, а також нормативно-правових актів, що забезпечують виконання завдань і функцій Відділу.
Умови роботи:
- посадовий оклад — відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (із змінами);
- надбавки до посадового окладу відповідно до чинного законодавства;
- оплачувана відпустка, в тому числі додаткова (за наявності);
Обов’язки:
- забезпечення підготовки документів щодо призначення на посади, переведення та звільнення персоналу; документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям; проєктів наказів про відрядження персоналу; встановлення надбавок за вислугу років; проєктів наказів про надання відпусток та ведення їх обліку;
- обчислення стажу роботи, досвіду роботи у відповідній сфері, досвіду роботи на керівних посадах, стажу державної служби для призначення на відповідну посаду державної служби та під час проходження служби;
- участь в організації проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в НСПП;
- оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям НСПП;
- ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, бронювання військовозобов'язаних працівників НСПП на період мобілізації та на воєнний час;
- ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка звітності з кадрових питань, аналіз кількісного та якісного складу державних службовців НСПП;
- виконання інших функцій відповідно до визначених завдань відділу.
Контактна інформація →
