Регіон: Київ
Зарплата: 55000 грн., Ставка + премії
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ
Виробнича компанія (повний цикл металообробки) шукає сильного та системного керівника відділу постачання і логістики, від якого залежить безперебійність виробництва та ефективність роботи всієї компанії.
Ваші ключові завдання:
Налагодити та оптимізувати роботу відділу постачання й логістики.
Забезпечувати виробництво необхідними матеріалами та ресурсами вчасно і на вигідних умовах.
Вести пошук і переговори з постачальниками, досягати вигідних умов.
Контролювати ринок цін, знижувати витрати.
Забезпечувати безперебійну доставку «just in time» відповідно до виробничих потреб.
Організовувати та контролювати роботу складів (матеріалів та готової продукції), водія та логістичних компаній.
Координувати команду (2 менеджера, 4 працівника складу) та підвищувати їх ефективність.
Будувати систему аналітики, контролю та звітності у відділі.
Брати участь у досягненні стратегічних і локальних цілей компані.
Ця позиція для керівника, який не просто виконує функції, а будує системи, оптимізує процеси та бере відповідальність за результат. Якщо ви здатні тримати відділ під контролем, впроваджувати зміни і досягати цілей — ця вакансія саме для вас.
Вимоги до кандидата:
Досвід керівника відділу постачання та логістики у виробничій компанії.
Вміння та бажання перебудувати існуючу систему.
Сильні аналітичні навички: контроль витрат, оптимізація процесів, планування бюджету.
Досвід управління командою.
Орієнтація на результат, стресостійкість, системність у роботі.
Ми пропонуємо:
Повний офіційний пакет (офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні);
Конкурентну заробітну плату (ставка + премії);
Регулярний перегляд ЗП на основі показників ефективності;
Підтримку на етапі адаптації (кураторство, навчальні матеріали);
Робота в офісі з усіма умовами (оргтехніка, корпоративний мобільний, генератори);
Графік: 9:00—18:00, Пн-Пт;
Локація: Київ, Святошинський район.
Якщо ви готові взяти на себе відповідальність, навести порядок у процесах відділу, й стати ключовим гравцем у зростанні компанії — відгукуйтесь! Ми чекаємо саме на такого керівника.
Контактна інформація →