ВАКАНСІЇ: Python Developer (CKAN кастомізація)
(вакансія від 25.08.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Шукаємо Python-розробника, який буде працювати над кастомізацією та розширенням функціональності платформи CKAN — системи управління відкритими даними.
Тебе очікує робота з бекенд-логікою, API, плагінами та інтеграцією зі сторонніми сервісами. Робота з інтерфейсом (HTML/CSS) не є обов’язковою, але буде плюсом.
Обов’язки:
- Робота з кодом CKAN (Python) — допрацювання плагінів, API, логіки.
- Інтеграція зі сторонніми сервісами через REST API.
- Робота з базами даних (PostgreSQL), чергами (Redis) та пошуком (Solr).
- Участь у розробці архітектурних рішень.
- Робота в команді через Git, ведення pull request'ів.

Вимоги:
- Досвід з Python 3+ — не менше 2 років.
- Розуміння REST API, досвід розробки бекенду.
- Впевнене володіння Git.
- Досвід роботи з SQL (PostgreSQL).
- Базове розуміння Docker, Linux, CI/CD процесів.
- Готовність працювати з чужим кодом (у т.ч. Open Source CKAN).

Буде плюсом:
- Досвід роботи з CKAN або бажання швидко освоїти систему.
- Досвід кастомізації адмін-панелей, CMS або схожих платформ.
- Знання Flask, Jinja2.
- Навички верстки: HTML, CSS (Bootstrap).

Ми пропонуємо:
- Стабільну завантаженість і чіткі задачі.
- Можливість впливати на реалізацію функціоналу.
- Команду з досвідом CKAN, DevOps та бекенд-розробки.
- Гнучкий робочий день у межах стандартного 8-годинного графіку.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua