Ми шукаємо талановитого Talent Acquisition Specialist з практичним досвідом у підборі нетехнічних спеціалістів. Спеціаліст відіграватимете ключову роль у пошуку та залученні виняткових кандидатів, які володіють необхідними знаннями та навичками. Це можливість стати важливою частиною нашого HR-відділу, впливати на зростання компанії та допомагати талановитим кандидатам знайти своє місце у нашій команді.
Ваші завдання:

Закривати вакансії у напрямку нетехнічних вакансій: Accounting, Product, Marketing, Business Development, Back Office, Legal

Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, попередній скринінг та проведення співбесід з кандидатами

Розробка та впровадження ефективних стратегій рекрутингу для залучення кваліфікованих кандидатів

Орієнтація на позитивний досвід кандидатів: швидка та ефективна комунікація з кандидатами та менеджерами з найму протягом усього процесу

Співпраця з Hiring Managers для узгодження їхніх очікувань та досягнення результатів

Що ми очікуємо від вас:

Досвід від 1 року у повному циклі рекрутингу

Володіння техніками інтерв'ю за компетенціями (STAR, PARLA, CARE)

Вміння працювати з великим навантаженням і пріоритезувати завдання

Знання сучасних HR-практик

Рівень англійської не нижче Upper-Intermediate (для комунікації та документації)

Увага до деталей та здатність швидко перемикатися між стратегічними і тактичними задачами

Ми пропонуємо

Компенсацію податкових витрат для приватних підприємців в Україні

Кваліфіковану допомогу та підтримку для українських ФОПів

20 оплачуваних днів відпустки на рік

10 оплачуваних днів лікарняного на рік

Державні свята відповідно до чинного законодавства України

Медичне страхування для співробітників

Компенсацію професійного навчання та вивчення англійської мови

Компенсацію спортивної абонементу або спортивного обладнання

Контактна інформація →