Шукаємо сильного лідера (-ку) на одну з ключових посад у «Повернись живим». З початку повномасштабного вторгнення команда організації зросла майже в шість разів. Це призвело до змін і впровадження багатьох внутрішніх процесів.
Унікальність цієї посади — у поєднанні візійності, управлінської майстерності та глибокому зануренні у операційну діяльність організації. Ти зможеш посилити одну з найвпливовіших інституцій, яка є стратегічним партнером українського війська.
Якщо ти маєш сильний управлінський досвід і не можеш залишатися осторонь подій на фронті та в країні — долучайся!
Ключові вимоги та обов?язки посади:

Розвиток одного з ключових активів ПЖ — людей

розбудова та розвиток внутрішніх комунікацій. Зокрема, вирішення проблемних комунікацій між співробітниками або департаментами. Специфіка досвіду і відповідальності працівників ПЖ доволі урізноманітнена. Тобі потрібно буде знаходити win-win між воєнним департаментом і фінансовим, комунікаційним відділом і IT, тощо;

зрощування та розвиток талантів. Для максимально компетентної допомоги війську нам потрібні справді зіркові команди та A-players;

допомога керівникам усіх рівнів у формуванні їх кадрового резерву;

відповідальність за кадрові рішення: зростання, зміцнення на посаді або ухвалення рішення про звільнення. В цих питаннях ти тісно співпрацюватимеш з HR-командою.

Створення і впорядкування внутрішніх процесів організації

налагодження ефективних міждепартаментних процесів та взаємодій. Ми не маємо права втрачати швидкість та якість нашої роботи через погано налагоджені процеси, адже від цього залежать життя.

Ухвалення та контроль рішень стратегічного і тактичного рівнів

впровадження щорічного операційного плану. Твоєю задачею буде трансформувати його у зрозумілі метрики та контролювати їх досягнення, приділяючи увагу на тактичні кроки і зміни.

контроль виконання бюджету організації та його ключових показників;

вирішення кризових ситуативних питань.

GR та зовнішнє представництво (як можлива опція в майбутньому)

представлення організації у зовнішніх комунікаціях та взаємодії зі стейкхолдерами;

організація зовнішніх аудитів;

розбудова government relations. Ми маємо підтримувати і посилювати свій вплив як стратегічного партнера війська на державному рівні.

Ціннісна вмотивованість та, емоційна стійкість

ми тут не заради зарплати чи статусу — усіх нас тримає бажання бути справді корисними Силам безпеки та оборони і державі. Уся команда, тим паче управлінська ланка, має викладатися по максимуму, бо інакше не можемо. Якщо маєш готовність до цього — чекаємо тебе у команді;

ми працюємо з війною і в умовах війни. Це доволі стресовий контекст і умови в яких доводиться приймати складні та дуже відповідальні рішення.

досвід військової служби буде для нас додатковою перевагою. Хоч це й не є обов’язковою вимогою, це допоможе глибше зрозуміти команду, значна частина якої ветерани.

Що ми пропонуємо:

комфортну «бульбашку своїх». Організація складається з однодумців, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні. Значна частина нашої команди — ветерани;

дотичність до мілітарної сфери, можливість формувати в ній позитивні зміни і робити Сили оборони України ефективнішими. Ми допоможемо застосувати твій досвід з максимальним ККД;

можливість прокачати свої навички і здобути нові знання у різних військових сферах і не лише. За потреби ми допоможемо тобі організувати профільне навчання;

гнучкий графік роботи: стартувати можна з 8 до 10 ранку, закінчувати — з 17 до 19. Найважливіше — не відпрацьований час, а результат;

ми піклуємося про здоров?я колег, тож допоможемо тобі оформити медичне страхування;

зручний та автономний офіс. А ще він pet-friendly, тож приводь свого хвостика ?

Контактна інформація →