ВАКАНСІЇ: Рекрутер в міжнародну мережу готелів
(вакансія від 26.08.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: 22000 грн., оклад + бонуси
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми — ibis hotel, частина групи Accor — світового лідера в сфері подорожей та організації дозвілля. Ibis — це бренд готелів «економ» сегменту, що пропонує новизну, комфорт і послуги за вигідною ціною. Наші готелі відомі якістю, надійністю та турботою про довкілля. Ми постійно удосконалюємося, щоб забезпечити максимальний комфорт і доступність для наших гостей.
Наш кластер об'єднує 4 готелі у Києві та понад 200 співробітників, які кожного дня створюють комфорт для гостей та підтримують один одного. Ми шукаємо в команду активного та відповідального рекрутера, який допоможе нам знаходити талановитих людей і робити процес найму ефективним та комфортним для кандидатів.
Що ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та стабільну заробітну плату.
- Безкоштовні обіди під час робочих змін.
- Фірмовий робочий одяг із послугою безкоштовного прання.
- Корпоративне таксі для пересування між готелями.
- Участь у міжнародних програмах навчання та розвитку Accor.
- Знижки на проживання в готелях Accor у всьому світі — можливість подорожувати і відкривати нові місця.
- Культуру інклюзивності та різноманіття, де цінується кожен співробітник.
- Дружню команду, яка підтримує, допомагає розвиватися та надихає.
- Кар'єрний розвиток із можливістю зростання до Talent & Culture Manager.

Ваші основні обов’язки:
- Повний цикл підбору персоналу (від пошуку кандидатів до виходу на роботу).
- Складання та публікація вакансій.
- Активний пошук і залучення кандидатів через різні канали (job-сайти, соціальні мережі, рекомендації).
- Проведення телефонних/онлайн/офлайн скринінгів і співбесід.
- Комунікація з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
- Участь у адаптації та кар'єрному циклі талантів.
- Співпраця з керівниками відділів для визначення потреб у персоналі.

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції рекрутера від 1 року (буде перевагою досвід масового підбору).
- Знання сучасних методів пошуку кандидатів.
- Вміння вести ділову комунікацію та знаходити спільну мову з різними людьми.
- Вільне володіння українською мовою; знання англійської — на рівні Intermediate і вище.
- Бажання навчатися, розвиватися та створювати найкращий досвід для команди.
- Проактивність, відкритість і готовність працювати в динамічному середовищі.

Чому саме ibis?
ibis — це не просто робота, це можливість розвиватися, працювати в міжнародній компанії, бути частиною команди, яка надихає, та отримувати задоволення від того, що ти робиш. <3

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua