ПП «Флорентес» — українська компанія, яка вже багато років забезпечує споживачів якісними та свіжими продуктами харчування.
Наша компанія разом із партнером компанією МХП займається розвитком власної мережі м’ясних магазинів «М'ясомаркет», «Їжа Свіжа» та «Наша Ряба» у Волинській, Рівненській та Львівській областях.
Щодня ми доставляємо свіжі м’ясно-ковбасні вироби та охолоджену готову продукцію до наших магазинів на спеціалізованому транспорті з холодильними установками. Це дозволяє гарантувати високу якість кожного товару, який потрапляє на стіл покупця.
Ми активно розвиваємось і шукаємо людей, які поділяють наші цінності — відповідальність, професіоналізм та чесність.
Запрошуємо в нашу команду менеджер з розвитку мережі магазинів, який разом з нами буде розвивати наш бізнес та допоможе нам стати ще більш потужними на ринку!
Вимоги:
- Вища освіта або незакінчена вища.
- Досвід роботи в торгівлі на посаді менеджера з розвитку, торгового представника або адміністратора/керівника магазину від 1 року.
- Комунікабельність, ввічливість, організованість та відповідальність.
- Вміння працювати в команді та самостійно приймати рішення.
- Орієнтація на досягнення результатів та виконання поставлених завдань.
- Готовність працювати в команді та розвиватися разом із компанією.
- Посвідчення водія категорії В та досвід керування автомобілем (легковий автомобіль та пальне надається компанією).
- Готовність до щоденних поїздок по ввіреній території Львівської області.
- Досвід роботи в програмі 1С-бухгалтерія або аналогах.

Обов’язки:
- Щоденні об'їзди магазинів та контроль роботи підпорядкованих продавців (8 торгових точок).
- Навчання, розвиток та мотивація персоналу. Впровадження технік збільшення середнього чеку.
- Збільшення товарообороту на ввірених магазинах та виконання планів продажу.
- Забезпечення індивідуального підходу до обслуговування покупців.
- Ініціювання та проведення маркетингових заходів, покращення впізнаваності торгових марок компанії.
- Аналіз та моніторинг ринку для подальшого впровадження ефективних управлінських рішень.
- Вирішення актуальних питань магазину через налагодження взаємодії між магазином та складом, бухгалтерією, категорійними менеджерами.
- Пошук нових локацій під торгові точки та організація їх відкриття (планово до 10−12 торгових точок, закріплених за одним адміністратором).
- Проведення співбесід та підбір кандидатів на посаду продавця, організація їх стажування та атестування.

Ми пропонуємо:
- Стабільну роботу у надійній компанії з багаторічною історією та розвитком.
- Конкурентну заробітну плату з системою мотивації та заохочення.
- Повний соціальний пакет та офіційне оформлення.
- Дистанційну роботу з 9-ти годинним робочим днем з пн-пт.
- Зустрічі в офісі м. Ковель один раз на місяць.
- Можливості для професійного зростання та навчання.
- Дружню атмосферу в колективі, де цінують кожного співробітника.

Якщо Ви хочете розвиватися разом з нами та приєднатися до команди, яка дбає про якість і довіру клієнтів, будемо раді бачити Вашу кандидатуру!
Чекаємо на Ваше резюме для розгляду!

Контактна інформація →