ВАКАНСІЇ: Digital Marketing Team Lead (Ringostat)
(вакансія від 03.09.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт!
Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX.
Ми шукаємо Digital Marketing Team Lead’а, який очолить частину команди (4+ спеціалістів і підрядників), вибудує стратегію та забезпечить системне зростання кількості кваліфікованих лідів.
Це роль для досвідченого маркетолога, який добре розбирається в PPC, SEO, CRO, аналітиці та здатен вибудовувати процеси, що масштабуються.
?Хто нам потрібен:

Ти сильний у PPC.
- Самостійно запускав і масштабував кампанії в Google Ads, Meta Ads (LinkedIn Ads тощо).
- Досягав поставлених KPI по кількості лідів, CPL тощо.
- Розумієш, як розподіляти бюджети, управляти ставками, піднімати CTR і CR.

Ти добре розбираєшся в SEO.
- Розробляв і реалізовував SEO-стратегії.
- Маєш досвід on-page оптимізації, співпраці з підрядниками по технічних завданнях.
- Розумієш ключові принципи (sitemap, hreflang, canonical, E-E-A-T).
- Вмієш працювати з Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog або аналогічними інструментами.

Ти вмієш керувати невеликою командою 4+ осіб.
- Вмієш делегувати, контролювати якість і мотивувати людей.
- Маєш досвід управління підрядниками.
- Особисто наймав як мінімум 1-го А-гравця.
- Особисто звільняв як мінімум 1-го співробітника.

Ти аналітичний і data-driven.
- Вмієш налаштовувати наскрізну аналітику (GA, GTM, CRM).
- Вмієш будувати дашборди (Google Sheets, Looker Studio).

Ти результат-орієнтований.
- Якщо задача звучить як «потрібно знизити CPL на 20%», ти через тиждень презентуєш план.
- Швидко реагуєш на неефективні кампанії, змінюєш стратегію.

У тебе сильні менеджерські навички.
- Вмієш планувати задачі, мотивувати й підвищувати грейди спеціалістів.
- Тобі вдавалось вибудовувати команду, яка стабільно виконує KPI.

Мови
- Англійська (мінімум B1)
- Буде великим плюсом знання Польської

Буде плюсом:
- досвід виходу на нові ринки;
- базові знання SQL, BigQuery;
- досвід у B2B SaaS або IT-продуктах.

?Що потрібно буде робити:
Стратегія та управління каналами:
- Розробляти та реалізовувати digital-стратегію (PPC, SEO, CRO), яка відповідає цілям компанії.
- Відповідати за стабільну генерацію кваліфікованих лідів через digital-канали.
- Досліджувати ринки та конкурентів для пошуку нових точок росту

PPC (Google Ads, Meta Ads тощо):
- Планувати, контролювати запуск та результативність рекламних кампаній.
- Контролювати бюджети, забезпечувати виконання KPI по CPL.
- Забезпечувати виконання KPI по кількості лідів.
- Тестувати нові гіпотези та масштабувати ефективні кампанії.

SEO:
- Координувати роботу SEO-підрядників і внутрішніх спеціалістів.
- Забезпечувати виконання KPI по позиціям, органічному трафіку і кількості лідів з органіки.
- Контролювати технічну оптимізацію, контент і лінкбілдинг.
- Тестувати нові гіпотези та масштабувати ефективні стратегії.

CRO та сайт:
- Керувати створенням і оптимізацією сторінок, в тому числі під PPC і SEO.
- Впроваджувати A/B-тести для підвищення конверсії.
- Забезпечити ріст конверсії сайту мінімум на 1−2 відсоткові пункти за рік.

Команда та процеси:
- Керувати командою з 4+ спеціалістів і підрядників.
- Планувати задачі, організовувати роботу, проводити рев’ю.
- Мотивувати та підвищувати кваліфікацію команди (грейди, розвиток).

?Що ми пропонуємо натомість:
- Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
- Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
- Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
- Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
- Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
- Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
- Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій ?

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua