Опис вакансії
Ми створюємо сервіси, інструменти та інфраструктуру, які допомагають маркетинговому бізнесу зростати та масштабуватися. Щодня ми вирішуємо складні технічні та операційні завдання, щоб допомогти рекламним командам розширювати межі та досягати більшого успіху.
Ми розширюємо наш технічний відділ і шукаємо рекрутера/технічного сорсера для створення та управління процесом найму технічних фахівців. Це включає управління вакансіями на платформах з пошуку роботи, залучення відповідних талантів до процесу співбесід та підтримку їх протягом усього процесу найму.
Як перший рекрутер у технічному відділі, ви матимете унікальну можливість розробити та сформувати весь процес найму з нуля, керувати ним від початку до кінця та безпосередньо впливати на розвиток команди. Ця роль передбачає високий рівень відповідальності, тісну співпрацю з керівництвом інженерного відділу та широкі можливості для експериментів з новими інструментами та підходами до пошуку кандидатів та роботи з ними.
Обов’язки та функції:
- Відповідальність за повний цикл процесу рекрутингу.
- Узгодження потреб у талантах з технічною командою та залучення її до процесу співбесід.
- Управління кар'єрними можливостями для залучення технічних фахівців.
- Визначення та залучення талантів відповідно до потреб бізнесу.
- Поділіться своїми результатами, підготувавши змістовні звіти.

Кваліфікація та навички:
- 3+ роки досвіду пошуку та підбору технічних талантів.
- Вміння вести переговори та організаційні навички. Здатність просувати свої ідеї та бачення.
- Сильна відповідальність за свої проекти.
- Здатність працювати самостійно та в команді.
- Високі етичні та якісні стандарти, точність.
- Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою.
- Вільне володіння українською мовою.

Надсилай резюме або пиши напряму в Telegram: :https://t.me/HalynaRecruter

Контактна інформація →