ВАКАНСІЇ: Категорійний менеджер
(вакансія від 27.08.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: в залежності від досвіду
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Smash — український бренд одягу з власним виробництвом, який швидко зростає та розвиває нові напрямки. Ми створюємо речі, які цінують за якість, стиль і увагу до деталей. Зараз шукаємо Категорійного менеджера, який допоможе вибудувати системний підхід до управління асортиментом та аналітикою.
Ваші завдання:

Формування та управління асортиментною матрицею.

Аналіз продажів: ABC/XYZ-аналіз, виявлення неликвідів, робота з обіговістю.

Планування життєвого циклу товарів (введення нових позицій, своєчасне виведення слабких).

Моніторинг ринку та конкурентів для пошуку можливостей росту.

Формування цінової політики з урахуванням собівартості та попиту.

Планування продажів по SKU, участь у плануванні промо та акцій.

Регулярна звітність:

щотижневі звіти по продажах і залишках,

щомісячні по маржинальності та обіговості,

квартальні — із рекомендаціями щодо наступних колекцій.

Вимоги:

Досвід роботи категорійним менеджером від 3 років (бажано fashion/ритейл/виробництво).

Досвід роботи з асортиментними матрицями та системною аналітикою.

Досвід роботи з ERP системами та Excel.

Сильні аналітичні навички, структурне мислення.

Орієнтація на результат і здатність працювати з великим обсягом даних.

Ми пропонуємо:

Конкурентний фіксований оклад.

Бонуси, прив’язані до KPI (узгоджуються індивідуально).

Можливість впливати на асортимент і стратегічні рішення бренду.

Роботу в команді, яка швидко зростає та цінує ініціативу.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua