Благодійний фонд «РОКАДА» оголошує конкурс на заміщення вакансії «Тім лід (Team Lead) осередку» для роботи з внутрішньо переміщеними особами та постраждалими групами населення.
МИ ПРОПОНУЄМО
- Умови для розвитку професійних навичок
- Можливість зробити свій професійний внесок у розвиток сфери внутрішньо переміщених осіб та постраждалих груп населення
- Роботу в команді професіоналів та однодумців
- Гідну та своєчасну заробітну плату
- Дружню атмосферу

Ми шукаємо тім ліда, який допоможе організувати роботу осередку, налагодить щоденну комунікацію в команді та стане надійною опорою для координатора. Це роль для людини, яка вміє працювати з людьми, планувати й тримати баланс між адміністративними справами та живим командним процесом.
ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ
- Формування тижневих планів роботи на основі завдань координатора.
- Щоденний розподіл завдань у команді, контроль виконання, оперативна модерація.
- Збір інформації для звітів, підготовка драфтів, перевірка документів.
- Участь у локальних зустрічах з партнерами (у разі відсутності координатора).
- Підготовка аналітики, презентацій, контенту для соцмереж та внутрішніх оновлень.
- Операційна робота з МТП: узагальнення потреб, перенаправлення до партнерів.
- Ведення HR-документації (прийом, відпустки, звільнення), формування графіка відпусток, ініціація тімбілдінгів.
- Організація щоденної роботи офісу: документообіг, інвентаризація, запити на закупівлю, планування маршрутів і логістики.
- Ведення Facebook-сторінки осередку: підготовка та оновлення контенту, модерація.

ВИМОГИ
- Досвід організації командної роботи або адміністрування .
- Впевнені навички роботи з Excel, Word, Google-документами.
- Вміння чітко комунікувати, вести документацію та організовувати процеси.
- Ініціативність, гнучкість, готовність брати відповідальність

УМОВИ РОБОТИ
- Офіційне працевлаштування
- Повна зайнятість

КОНТАКТИ
Будь ласка, надсилайте свої резюме та мотиваційний лист на е-мейл [см. контактную информацию ниже]
Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю.

Контактна інформація →