Black Forest System — частина нового покоління defence-компаній, які формують український технологічний сектор оборони на роки вперед. Ми спеціалізуємось на розробці технологій БпЛА для критичних сфер застосування.
Шукаємо інженера з експертизою у проєктуванні та експлуатації БпЛА коптерного типу. Ви відповідатимете за оптимізацію апаратних компонентів, налаштування та тестування систем, а також створення і вдосконалення прототипів у рамках R&D. Завдання охоплюють повний цикл роботи з безпілотниками — від складання й налаштування до польових випробувань та інтеграції нових рішень.
Твої задачі:
- Оптимізація конфігурацій стандартних компонентів під вимоги (мотори та регулятори).
- Досвід у налаштуванні та оптимізації PID-регуляторів для забезпечення стабільного польоту та ефективного управління БПЛА
- Проведення повноцінних тестів та детальне документування проблем та несправностей, що виникають у процесі (issue tracking).
- Налаштування системи для досягнення оптимального режиму роботи
- Тестування та документування процесу оптимізації (process tracking).
- Формування вимог до змін для команд розробки та проєктування.
- Збірка та пайка прототипів у рамках R&D.

Ми чекаємо:
- Упевнене пілотування FPV.
- Досвід роботи з FPV та іншими БПЛА коптерного типу.
- Упевнене володіння базовими технологіями БПЛА: Pix4, MAVLink, MAVproxy, QGC.
- Здатність спланувати та провести тестовий виліт із налаштуванням базових параметрів і повною документацією всього процесу.

Круто, якщо:
- Досвід військового RnD буде перевагою.
- Є досвід у продуктовій розробці та/або ІТ.
- Маєш досвід із 3D-друком (Bambu Lab, Prusa).
- Є досвід розробки та інтеграції Embedded C/C++.
- Маєш навички збірки, пайки та тестування FPV із додатковими компонентами.
- Досвід роботи з Jira, Confluence для баг-/таск-трекінгу та документації.

Ми пропонуємо:
- Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор.
- Бронювання (у процесі).
- Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії.
- Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді).
- Комплексні обіди (дуже смачні).
- Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси).
- Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Контактна інформація →