Про компанію
Ми — інженерно-технічний R&D центр, що створює продукти для оборонного та цивільного застосування. Працюємо на перетині hardware, embedded-рішень та виробництва. Наша команда швидко зростає, тому шукаємо HR Generalist, який зможе побудувати сучасну та ефективну HR-функцію, що відповідає культурі інновацій та розвитку.
Задачі:
- Впровадження HR-підходів, які підтримують культуру зростання та інновацій.
- Рекрутинг: створення системи підбору людей, які поділяють цінності компанії; прямий пошук; взаємодія з рекрутинговими агенціями.
- Адаптація нових співробітників: запуск процесів, що допомагають швидко інтегруватися в команду.
- Культура та HR-маркетинг: розвиток бренду роботодавця, внутрішні ініціативи, підтримка командного духу.
- Лояльність і мотивація: проведення опитувань, 1-on-1 зустрічей, впровадження програм визнання та бонусних систем.
- Оцінка ефективності: створення дієвих і простих систем фідбеку та performance review.
- Стратегічний розвиток HR: формування HR як бізнес-функції, що впливає на результат.

Вимоги:
- Досвід роботи HR Generalist від 5 років.
- Вміння створювати системні рішення, а не лише вирішувати точкові проблеми.
- Бізнес-орієнтоване мислення, проактивність та енергійність.
- Бажано: досвід роботи у виробничих або інженерних компаніях (розуміння специфіки «цех + офіс»).

Пропонуємо:
- Стабільну роботу в високотехнологічному R&D-проєкті.
- Оплачувану відпустку та лікарняні.
- Роботу в команді, яка цінує чесність, результат і відповідальність

Контактна інформація →