Egis — провідна міжнародна компанія, яка працює в секторах консалтингу, інженерії та експлуатації й обслуговування. В Україні компанія присутня з 1993 року і працює над низкою приватних проєктів і проєктів, які втілюються шляхом фінансування міжнародних фінансових інститутів та державних коштів.
Основними напрямками діяльності Egis в Україні є консалтинг та інжиніринг у сферах енергоефективності, будівництва доріг і мостів; водопостачання та водовідведення; міського транспорту; портів; залізничного транспорту; екологічного менеджменту; цивільного будівництва та енергетики.
Головний офіс в Києві є також регіональним хабом діяльності компанії в Україні, Кавказі та в Центральній Азії. Разом ми будуємо розумніший, екологічніший світ і створюємо стале майбутнє для громад в Україні та у всьому світі. Сьогодні Egis залучена до ряду проєктів відбудови України, використовуючи європейські стандарти та локальний досвід.
Для успішної роботи шукаємо посилення команди та запрошуємо відгукнутися на вакансію HR-спеціаліста з кадрового обліку.
Основні вимоги:
- Вища освіта (бакалавр/магістр).
- Практичний досвід з ведення кадрового обліку від 3 років.
- Знання трудового законодавства.
- Досвід роботи з програмою BAS «Зарплата та управління персоналом» (1С).
- Впевнений користувач MS Excel та інших програм пакету MS Office.
- Увага до деталей, відповідальність, системний підхід.
- Знання мов: українська, англійська — на рівні не нижче Intermediate.

Основні обов’язки:
- Ведення кадрового обліку відповідно до законодавства України та внутрішніх політик компанії.
- Підготовка та оформлення кадрових наказів, облік відпусток, лікарняних, відряджень.
- Формування та ведення особових справ працівників.
- Ведення обліку та оформлення договорів з ФОП.
- Робота з BAS«Зарплата та управління персоналом» та внутрішньою CRM-системою.
- Формування табеля обліку робочого часу.
- Підтримка HR-процесів і участь у проєктах відділу персоналу.

Ми пропонуємо:
- Медичне страхування.
- Соціальний пакет.
- Психологічна підтримка.
- Уроки англійської мови (за потреби).
- Річний бонус за результатами роботи.
- Дружній колектив та підтримка з боку колег.
- Гнучкий робочий графік і можливість працювати віддалено.
- Корпоративні тренінги та курси для підвищення кваліфікації.

Контактна інформація →