Ми — українська група компаній виробництва повного циклу електронного обладнання для бізнесу та навчання, яка працює в B2B й B2G сегментах по всьому світу. Наші продукти — це тактичні симулятори SKIF, які використовуються Збройними Силами, Нацгвардією, ССО та іншими військовими структурами України, а також Департаментом Енергетики США Ми пишаємося нашими інноваціями, що допомагають тренувати особовий склад та зберігати життя. За 19 років, ми створили найбільше у світі портфоліо унікальних галузевих продуктів. Детальніше про нас у наших соцмережах:
- skif.cc
- Linkedin
- Facebook
- YouTube

Запрошуємо тебе приєднатися до команди на позицію Менеджера з компенсацій та пільг | Compensation & Benefits Manager та взяти участь у створенні ефективної системи мотивації!
Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:
- Знаєш, що мотивація — це не лише про зарплату, а й про справедливий підхід, комфорт та можливості для зростання
- Вмієш балансувати між фінансовими можливостями компанії та очікуваннями співробітників
- Любиш аналізувати цифри, ринок та тренди, щоб створювати систему винагород, яка працює на результат.

Твоя зона відповідальності:
- Аналіз ефективності премій, доплат та інших мотиваційних програм
- Формування а адміністрування грейдингової системи оплати праці
- Дослідження конкурентоспроможності зарплат на ринку праці
- Участь у бюджетуванні витрат на персонал (ФОП, чисельність, додаткові витрати)
- Підготовка аналітичних звітів та прогнозів щодо фонду оплати праці
- Розрахунок заробітної плати, премій та інших виплат
- Підготовка та презентація інформації за запитами керівників
- Підготовка внутрішньої статистики щодо оплати праці та ефективності персоналу
- Участь у вдосконаленні внутрішніх політик і регламентів у сфері C&B
- Автоматизація процесів у сфері компенсацій
- Перегляд та вдосконалення систем преміювання
- Аналіз та оцінка ефективності діяльності підрозділів.

Для успішного вирішення завдань тобі знадобиться:
- Вища освіта (економічна, менеджмент та ін.)
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
- Базові знання кадрового обліку
- Впевнені знання MS Office, 1С та особливо Excel (буде багато роботи з великими масивами даних та їх аналіз)
- Аналітичні здібності, критичне мислення, відповідальність, бажання навчатись та розвиватись.

Приєднавшись до нас, ти отримаєш:
- Конкурентну оплату твоєї експертизи
- Можливість впливати на мотиваційні системи та корпоративні процеси
- Професійний розвиток: доступ до HR-спільнот, оплата профільних курсів та вебінарів, компенсацію курсів англійської та корпоративну бібліотеку
- Підтримку під час адаптації від HR People Partner та менторство від HRD
- Гнучкий формат роботи — офіс або гібрид
- Комфортний офіс біля метро Почайна з генератором та укриттям
- Бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів
- Молоду та круту команду, з якою хочеться не тільки працювати, а ще і якісно відпочивати.
- Можливість швидкого зростання до керівника відділу (після проходження адаптації)

Етапи рекрутмент процесу в нашій компанії:
- Співбесіда з рекрутером
- Виконання тестового завдання
- Співбесіда з керівником
- Job offer з обговоренням деталей

Контактна інформація →