Менеджер з підбору персоналу (Remote)
Ми шукаємо проактивного та відповідального менеджера з підбору персоналу, який допоможе нашій команді швидко та якісно знаходити найкращих спеціалістів. Робота віддалена, тож вам потрібен лише комп’ютер, стабільний інтернет і бажання розвиватися у сфері HR.
Основні обов’язки
- Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, проведення інтерв'ю, супровід кандидатів.
- Використання різних каналів пошуку: job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти.
- Взаємодія з керівниками підрозділів для уточнення вимог до вакансій.
- Формування та підтримка бази кандидатів.
- Участь у розвитку HR-бренду компанії.
- Регулярна звітність щодо статусу вакансій та результатів підбору.

Вимоги до кандидата
- Досвід роботи у сфері підбору персоналу від 1−2 років.
- Розуміння сучасних інструментів пошуку та оцінки кандидатів.
- Вміння проводити структуровані та компетентнісні інтерв'ю.
- Грамотна усна та письмова українська (знання англійської буде перевагою).
- Організованість, відповідальність, навички тайм-менеджменту.
- Досвід роботи у віддаленому форматі буде плюсом.

Ми пропонуємо
- Віддалений формат роботи
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за результат.
- Гнучкий графік у межах домовленостей.
- Можливості для професійного розвитку та участь у HR-проєктах.
- Дружню команду та підтримку колег.

Контактна інформація →