ВАКАНСІЇ: Фасилітатор програм грошової допомоги та ваучерів, продовольчої безпеки, CVA & FSL Worker
(вакансія від 10.09.2025)
Регіон: Миколаїв
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Save the Children International — провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні.
В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім'ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей.
Мета посади:
Ця роль передбачає підтримку експерта та консультанта програм грошової допомоги та ваучерів та продовольчої безпеки в Україні.
Save the Children запускає програму грошової та ваучерної допомоги, а також підтримки у сфері продовольчої безпеки та засобів до існування, спрямовану на вразливі верстви населення серед внутрішньо переміщених осіб в Україні, та шукає підтримки у напрямах грошової допомоги й забезпечення продовольчої безпеки та засобів до існування. Програма має багатогранний характер і вимагатиме координації з багатьма організаціями та учасниками — представниками громад біженців і ВПО, неурядовими організаціями, міжурядовими виконавчими партнерами, а також іншими національними й міжнародними організаціями, які надають відповідні послуги.
Працівник з питань грошової допомоги буде виступати однією з основних контактних осіб для бенефіціарів, їхніх родин і місцевих громад. Працівник із продовольчої безпеки та засобів до існування здійснюватиме пряме спілкування з бенефіціарами.
Він/вона відповідатиме за допомогу співробітникам Save the Children у проведенні оцінок, реєстрації учасників проєкту, комунікації з бенефіціарами, присутності на заходах програми, а також за надання допомоги протягом усього періоду реалізації проєкту, згідно з необхідністю.
Основні обов’язки
- Реєстрація учасників проєкту по телефону або особисто.
- Участь та проведення оцінок відповідно до політик та процедур проєкту для виявлення вразливих домогосподарств.
- Надання допомоги у процесі виплат бенефіціарам.
- Реєстрація даних бенефіціарів у базі даних.
- Забезпечення належного обслуговування домогосподарств бенефіціарів відповідно до встановлених вимог і керівних принципів.
- Сприяння ефективному, продуктивному та позитивному співробітництву з бенефіціарами, їхніми родинами, місцевими громадами, проєктними працівниками Save the Children, неурядовими організаціями та іншими національними, міжнародними й урядовими установами.
- Участь у заходах, що проводяться в межах програми, ведення реєстраційних списків учасників, комунікація з учасниками програми.
- Допомога у підготовці регулярних звітів, які створюватимуться та подаватимуться протягом усього періоду реалізації проєкту.
- Надання підтримки в адміністративній роботі (планування подорожей, підготовка запитів на закупівлі тощо).
- Забезпечення надання біженцям необхідних консультацій і рекомендацій щодо діяльності та процедур грошової допомоги.
- Щоденне та за запитом звітування про операційну діяльність, здійснену у визначеній зоні роботи.
- Виступати в ролі представника для забезпечення прийняття та підвищення видимості проєкту та його цілей серед бенефіціарів, їхніх родин і місцевих громад.
- Забезпечення правильного збереження, документування та оновлення точних даних та інформації, отриманих під час виконання польових робіт.
- Створення та підтримка належно організованої системи зберігання документації для всіх видів діяльності, виконаних у визначених зонах.
- Представлення організації Save the Children у найбільш шанобливій і професійній манері, з повним дотриманням політик та процедур проєкту.
- Демонстрація глибокого розуміння та обізнаності щодо місцевої громади, до якої він/вона призначений (-а)
- Виконання інших завдань, які можуть бути доручені протягом етапу реалізації проєкту.

Компетенції для цієї посади:
Нетворкінг
Розвиває та використовує стійкі відносини й мережі для підтримки роботи організації Save the Children разом із командою, колегами, членами організації, зовнішніми партнерами та прихильниками. Необхідний рівень: Високий
Ефективна комунікація
Чітко та впевнено спілкується з іншими, щоб залучати та впливати на них; сприяє діалогу та забезпечує своєчасне та доречне донесення інформації, зміцнюючи довіру та впевненість.
Необхідний рівень: Високий
Вирішення проблем та прийняття рішень
Приймає ефективні, зважені та своєчасні рішення, збираючи та оцінюючи відповідну інформацію зсередини та ззовні організації.
Необхідний рівень: Високий
Застосування технічних та професійних знань
Застосовує необхідні технічні та професійні знання за найвищими стандартами; просуває та поширює передовий досвід в організації та за її межами.
Необхідний рівень: Високий
Щоб бути успішним, Вам необхідно мати:
- Досвідчений користувач Microsoft Excel (обов'язково).
- Відмінні навички письмової та усної комунікації.
- Вільне володіння українською мовою.
- Здатність працювати з групами біженців, демонструючи повагу та чуйність.
- Вміння встановлювати професійні відносини з людьми з різним досвідом.
- Здатність працювати в команді та виконувати завдання на всіх етапах реалізації проєкту.

Політика захисту дітей:
Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.
Здоров’я і безпека:
Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.
Різноманітність, справедливість та інклюзивність:
SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.
Готові найняти працівника з інвалідністю.
Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме англійською мовою до 15.09.2025. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата.
У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua