HR Solutions — консалтингова компанія, що надає послуги повного циклу у сфері HR, що працює із замовниками з різних галузей економіки.
У зв’язку з необхідністю реалізації трансформаційних проектів у напрямку HR (та інших функціональних напрямках), ми шукаємо досвідченого HR Адміністратора, що візьме відповідальність за оформлення всієї необхідної кадрової документації у відповідності до трудового законодавства України.
Ключові завдання посади:
- робота з кадровими документами (наказами), формування, систематизація папок з наказами Товариства;
- підготовка документів для здавання до архіву;
- здійснення оформлення прийомів, переведення, звільнення працівників, надання відпусток та інших кадрових операцій відповідно до трудового законодавства, локальних нормативних актів та прийнятих рішень керівництва;
- формування і ведення особових справ працівників, карток П-2; трудових книжок, внесення необхідної інформації, проведення ознайомлення працівників з відповідними документами;
- формування табелів з обліку робочого часу;
- складання і ведення контролю за дотриманням працівниками графіків відпусток;
- здійснення супроводу та опрацювання листків тимчасової непрацездатності працівників;
- підготовка довідок з місця роботи працівників;
- формування разом із керівниками структурних підрозділів посадових інструкцій;
- ведення кадрового обліку в програмі 1С;
- наповнення HRM-системи PeopleForce актуальною інформацією співробітників.
- підготовка внутрішньої HR звітності

Законодавство та ризики:
- Контроль дотримання КЗпП, внутрішніх політик та етичних стандартів.

Очікування від кандидата:
- 3+ роки досвіду на позиції HR Адміністратор (HR Manager) або аналогічних посадах із аналогічним функціоналом;
- впевнений користувач ПК: Exce, 1С, ВAF, PeopleForce (за необхідності навчаємо роботі в програмі), вміння працювати з інформаційними системами та сучасними інструментами HR (перевага);
- системне мислення, гнучкість, здатність працювати в умовах змін;
- вища освіта (управління персоналом, економіка, психологія, ІТ або суміжна).

Ми пропонуємо:
- участь у побудові сучасної, аналітичної, автоматизованої HR-функції;
- рівень винагороди буде обговорюватись із успішними кандидатами під час процесу відбору;
- медичне страхування, корпоративне навчання, участь у професійних конференціях.

Контактна інформація →