Вимоги:
- досвід роботи HR-менеджера / рекрутера — буде перевагою;
- розуміння сучасних інструментів пошуку персоналу;
- знання трудового законодавства (базовий рівень);
- навички ділового спілкування, грамотність;
- відповідальність, організованість, комунікабельність.

Умови роботи:
- офіційне працевлаштування / гнучкий формат (за домовленістю);
- графік роботи Пн-Пт, 10:00—18:00;
- сучасний офіс;
- конкурентна зарплата.

Обов’язки:
- ведення процесу підбору персоналу (від заявки до адаптації кандидата);
- складання та публікація вакансій на різних платформах;
- проведення співбесід (онлайн та офлайн);
- співпраця з керівниками відділів для визначення вимог до кандидатів;
- ведення бази кандидатів;
- організація адаптації нових співробітників.

Контактна інформація →