ВАКАНСІЇ: Категорійний менеджер у відділ продажу
(вакансія від 10.09.2025)
Регіон: Вінниця
Зарплата: 33000 грн., Ставка 33000 +
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Хто Ми: Маркетплейс який є мостом між постачальниками та дистриб’юторами в В2В ринку запчастин та комплектуючих до мобільних телефонів. Своя логістика, потужна мережа дистриб’юторів та постачальників та 17 років успіху в цій галузі забезпечує нам лідируючі позиції на ринку, довіру партнерів і дозволяє мріяти про те щоб стати другим Amazon на міжнародному ринку.
Найголовніше: Ми пропонуємо Вам доєднатися до сильної компанії з унікальною оргструктурою, яка дозволяє Вам буквально з перших кроків займатися цікавими проектами та цілями на найвищому рівні Компанії. Ви будете відчувати себе вільним від контролю зверху, мати велику свободу дій та рішень. І так — ми при всьому цьому непогано заробляємо.
Кого ми шукаємо: Почнемо з того, що нам потрібен не «виконавець», а людина, яка формує і розвиває бізнес.
Спробуємо коротко описати для Вас, хто нам потрібен і хто нам точно не підійде, для того, щоб Ви відразу зрозуміли чи співзвучна Вам наша Ко і ця посада. В нас унікальні пропозиції і вимоги, тому підходять вони точно не всім.
Важливо! Ця Вакансія НЕ Для Вас, якщо Ви:
- Вам потрібні постійні вказівки та контроль зверху
- Шукаєте спокійне місце без широкої зони відповідальності
- Драйв, постійний розвиток та зміни вас лякають
- Маєте єдиний пріоритет — гроші, і не бачите цінності у розвитку.
- Не в змозі сфокусувати свою увагу навіть для того, щоб прочитати опис вакансії до кінця.

Основні завдання та цілі:
- Подати кожен товар так щоб він продавав сам себе без зовнішньої допомоги
- Сформувати максимально результативний прибутковий асортимент.
- Аналізувати ринок, ціни, новинки і конкурентні пропозиції
- Створювати, наповнювати та оновлювати контент SKU (товарних одиницях)
- Контролювати якість товарних карток (фото, опис, характеристики)
- Приймати товар, перевіряти, тестувати, ініціювати закупівлі
- Розширяти ефективний асортимент за допомогою постачальників
- Досягти максимального прибутку по своїй групі товарів
- Досягти ключових показників ефективності;
- Активно працювати на рівні компанії для підвищення ефективності
- Розробляти/переглядати процеси та інструменти
- Активно брати участь у стратегічному розвитку компанії

Надсилайте резюме — і, можливо, саме Ви очолите одне з направлень компанії!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua