Привіт!
Ми — мережа закладів SHOco., ZWIN, Daily Dose, La Luce, LVIVENT та виробництва у Львові, яка активно росте і масштабується.
Запрошуємо в команду HR-менеджера, який стане партнером для бізнесу, амбасадором корпоративних цінностей і драйвером розвитку команди?
? Що буде у твоїй зоні відповідальності?
- Побудова сильної команди: пошук, відбір і адаптація людей, які не просто працюють, а живуть філософією наших брендів.
- Розвиток лідерів: організація навчальних програм, коучинг для керівників, формування кадрового резерву.
- Залученість і культура: створення робочого середовища, де кожен відчуває свою цінність та можливості для зростання.
- HR-аналітика і стратегія: ведення наявних і впровадження нових метрик та їх аналіз.
- Employer Branding: створення проєктів, які зроблять нас топовим роботодавцем у HoReCa.

?Ти наш кандидат, якщо:
- Маєш досвід роботи HR від 1 року (HoReCa або виробництво буде перевагою).
- Вмієш працювати стратегічно: бачиш систему, аналізуєш цифри, будуєш процеси.
- Умієш мотивувати, підтримувати та розвивати людей.
- Цінуєш командну роботу, чесність та відкритість.
- Маєш проактивність і драйв — ти не чекаєш завдання, а пропонуєш рішення.
- Любиш атмосферу швидкого розвитку й готова/ий до масштабування разом із нами.

?Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи, для нас важливий результат.
- Прозору систему мотивації та простір для професійного зростання.
- Можливість розвивати HR-систему та впроваджувати нові процеси.
- Цікаві та амбітні задачі, участь у активному розвитку компанії.
- Атмосферу довіри, творчості й командної підтримки.
- Комфортний офіс для роботи та зустрічей з командою;
- Додаткові бонуси: доступ до навчальних ресурсів компанії, корпоративні івенти та програма лояльності (знижки у закладах мережі, подарункові сертифікати на різноманітні послуги та майстер-класи).

? Якщо відчуваєш, що ця вакансія для тебе — надсилай резюме й короткий мотиваційний лист. Коли зрозуміємо, що ми на одній хвилі, зустрінемось на співбесіді й обговоримо все в деталях?

Контактна інформація →