Благодійний фонд «Голоси дітей» шукає Менеджера/ку грантових проєктів.
Благодійний фонд «Голоси дітей» — це український фонд, який виріс із волонтерської ініціативи у 2015 р. на Сході України. Наша місія — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни. Фонд реалізує свою місію і має на меті стати ефективною, стійкою й впізнаваною інституцією у сфері підтримки дітей.
Для цього команда шукає людину на посаду менеджера/менеджерки грантових проєктів. Позиція передбачає пошук, написання та адміністрування грантових проєктів у фонді відповідно до потреб у психосоціальному, адвокаційному та інших напрямах.
Обов’язки менеджера/менеджерки грантових проєктів включають:
- пошук потенційних джерел фінансування. Моніторинг відкритих грантових конкурсів і можливостей, які надають міжнародні та національні донорські організації
- ведення бази потенційних та поточних донорів
- розробка проєктів: співпраця з керівниками команд для оцінки потреб тааналізу контексту проєкту. Створення структурованих проєктів на основі оцінки потреб
- підготовка проєктної документації (проєктних заявок, бюджетів, супровідних документів) з метою залучення фінансування
- розбудова та підтримка міцних стосунків з донорами. Постійна комунікація на всіх етапах ведення проєкту (подання гранту, реалізації та звітування)
- контроль виконання проєктних зобов’язань фонду згідно до індикаторів та бюджету
- підготовка звітності: збір даних, своєчасне подання донорам звітів, включаючи описові, фінансові звіти та звіти про закупівлі.

Вимоги до кандидата/ки:
- Вільне володіння українською мовою, англійською — не нижче Upper Intermediate;
- Відмінні навички комунікації;
- Вільне володіння MS Office, Google Workspace;
- Досвід роботи з грантами понад 1 рік;
- Досвід роботи у неурядових організаціях буде перевагою;
- Досвід роботи з міжнародними донорами буде перевагою.

Фонд пропонує:
- Роботу в команді професіоналів і людей, які поділяють спільні цінності;
- Можливості для зростання та професійного розвитку, тренінги та навчання, а також ретріти;
- Конкурентна і вчасна винагорода;
- Офіс в центрі Києва.

Чекаємо на ваше резюме з зазначенням бажаного рівня фінансової винагороди.
Ми зв’яжемося з кандидатами, які найбільше відповідають вимогам, протягом двох тижнів після отримання заявки. Якщо ви не отримали зворотного зв’язку — на жаль, цього разу ми не можемо запропонувати вам участь у подальшому етапі відбору.

Контактна інформація →